爱华网系列专题：《踢翻求职门槛：决战就业》
第三节从弱势中找优势 骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。人何尝不是这样呢？ 每一个人都有他最适合的工作，适合就是最好的。我们一直在强调做好本职工作，做好本职工作的基础就是选好自己的工作，找到那个最适合自己的。如果你做的工作不适合自己，即使再怎么努力也不太容易成功，就像骏马再怎么骠悍也不可能比牛耕地好。 学校名气不大、专业不是热门、学科成绩不理想、没有受过奖励、学习成绩普通、没有工作经验、个人形象不佳等，这是我们很多同学的弱势。但这种弱势并不会成为你就业的障碍，北大、清华的学生就业领域跟普通高校学生就业领域是不一样的，中小型企业一般不会录用北大、清华的学生，他怕留不住人。而普通高校的毕业生，到中小型企业就职就比较有优势，而且同样会有很好的个人发展。 企业对大学毕业生也会进行分类，现在企业招聘都非常理性，只选自己需要的，不选所谓最好的，“择优录用”是有前提范围的。企业在招聘时对学历和能力的要求与岗位需求的匹配，一般也是有清晰定位的。 总之，奔驰和宝马只能卖给消费奔驰和宝马的人，桑塔纳和富康只能卖给消费桑塔纳和富康的人，奔驰抢不了桑塔纳的生意。只要我们给自己一个正确的定位，摆正自己的心态，取长补短，变弱势为优势，依然可以横空出世笑傲江湖。下面我们就从几个自认为是弱势的方面来分析一下如何找到优势。 1. 学校没有名气 高考时我们都希望能进入一流学府，一是可以接受更好的教育，二是将来可借以找到一份好工作。但是更多的人最终还是进入了普通高校，我并不觉得高校有什么一流和二流之分，只是因为学校历史、名人、规模、科研成果等，使社会产生了不同的认同度，所以在当今社会上有了名校一说。历史悠久和名人辈出的高等学府确实在社会上有着先天的影响优势，但好学校也有低能力的学生，普通高校也有出类拔萃的人才，这也是不争的事实。 普通高校在名气上确实不能同北大、清华相比，但不同学校专业设置和对学生的培养方向是不一样的，如果我们对自己的工作定位不明确，看到什么好单位、好岗位都想应聘，普通高校毕业生很可能就处在弱势，会徒劳无功，甚至还因此打击自己的信心。
要相信不同的产品有不同的市场，只要满足市场需求，聪明的商家不论在哪个市场，都可以赚到大钱。 如果学校名气很大，就可以将学校名气作为个人优势，这是品牌效应；如果学校没有名气，就要从专业课程提炼个人优势，这是技术优势；如果专业也没有名气，就要从个人自身发掘优势，突出个人实力，这是质量优势。总之，并非毕业名校就占有绝对优势，大型国有企业和世界知名企业，也许冲着学校名气招聘，但中小企业往往有着小庙养不起大和尚的思想，而不愿意招聘名校的学生，这时普通高校反而是一种优势。所以，优势也是相对特定区域而言的，同一属性在这个区域是优势，在另一个区域也许就是弱势，就像打仗时坦克在平原作战是优势，在山林巷道作战就是弱势。我们一定要明白这个道理，找到合适的地方去发挥优势。
