爱华网系列专题：《透视职场明争暗斗最真内幕：人事总监》
看来，袁克敏真如自己想的那样，抖抖威风而已。 恰在此时，稳达公司的余建打来了电话，让丹尼尔给一个大单8%的优惠，这是稳达加入斯泰尔斯经销商后下的最大的一个单子，余建希望能得到大的折扣，以便赶上10月国庆的大假，搞一次促销。 丹尼尔稍微犹豫了一下，毕竟量很大，他不想失去这个生意，而且，这是自己介绍过来的经销商，他也希望稳达放个卫星，给自己长长脸。于是，他还是答应了余建的要求。 而此时，袁克敏又到美国去培训了，临行前叮嘱，如有急事，可以发邮件到他私人邮箱。其余事宜，按审批权限执行。 打电话告诉他吧，似乎有些大惊小怪。写邮件吧，一来二往怕余建等不及，因为公司发货到经销商收货往往会有迟滞，错过了黄金周搞促销意义就不大了。 丹尼尔决定先斩后奏。 9月30日，周日，因为国庆黄金周的原因，这天照常上班。 罗伯特一身便装，明天就是黄金周了，拖了很久的陪老婆去香港的计划，终于可以付诸实施了。他最近的心情不错，一年还剩三个月，始于去年下半年，承接于上半年的斯泰尔斯内部的变化，渐渐地趋于稳定，要走的已经走了，想留的，也留下了。人事方面，自己推动的一些项目也有了起色。 刚打开电脑，看到条消息，说本市今天下午三点钟有活动，几个主要的街区会实施交通管制，罗伯特思忖着是否让大家提前下班。 一阵铃声响起，一看电话，是安打过来的。 "罗伯特，有急事，老板让你赶紧过来一下。" "老板不是出差到美国了吗？什么时候回来的？"罗伯特很诧异，按他的揣测，袁克敏培训完后，一定会在美国把黄金周度完的，怎么会这时候回来了呢？ 罗伯特不敢怠慢，立刻赶往袁克敏的办公室。 "袁总，回来啦？我还以为你要在美国过国庆呢。"罗伯特上前招呼着。这时候，才发现公司的IT总监杰瑞也在。 "公司出这么大的事情，我能不提前回来吗？"袁克敏脸上没有任何笑容。 "什么事情？"罗伯特有些怔住了。 "丹尼尔违反公司规定，超越审批权限，擅自给经销商折扣，造成了很坏的影响。已经有经销商向公司投诉他把价格搞乱了。我曾经三番五次提醒他，一定要严格按照审批权限来批特价，他充耳不闻！"袁克敏眉头紧锁，黑着脸。 "这是我在系统中调出来的他的审批记录。从我发邮件告诉他必须严格遵循审批权限的那封邮件起，他至少有七次没经我的同意就批了特价。"袁克敏扬手把一叠文件递给罗伯特。 "那，你打算怎么处理呢？"罗伯特草草翻了下袁克敏打印出来的邮件，心里暗想，这下有大事要发生了。 "公司以前也出过类似的事情，比如肖兵的事情、樊萌的事情，大中华区和中国区都作出了严肃的处理，明确地表明公司对此类事情的态度是zero tolerance（零容忍）。这次也不能例外，否则公司的原则根本得不到遵守！"袁克敏的口气没有丝毫的犹豫。
"除了这些邮件以外，我们手头还有什么证据吗？"罗伯特的大脑飞快地运转着，他知道，袁克敏一旦下了决定，是很难变回来的。况且，他动丹尼尔，那就等于在特伦斯头上动土，其后果，是不用罗伯特来提醒袁克敏的。既然袁克敏决心已下，剩下的问题就是自己如何应对残局了。
