破碎群岛贡品 第79节:第三章 从贡品到祭品(10)



系列专题:《透视职场明争暗斗最真内幕:人事总监》

  外面,进公司的人渐渐多了起来。

  "那,那我再回去想想。谢谢老板,千万别告诉丽丽噢。"小张眨巴眨巴眼睛。

  "放心好了,这是我们之间的小秘密。"罗伯特笑着说。

  在另一间办公室里,渠道销售总监丹尼尔正与他的华北区域经理赵擎天在电话里进行一场唇枪舌剑。

  "丹尼尔,为什么只给我签三个月的劳动合同?"赵擎天几乎拿起电话就开炮了。

  "为什么?你还不知道为什么吗?"丹尼尔冷冷地回答。

  "什么叫我不知道为什么?公司续签合同历来是续三年,为什么只给我续三个月?"电话那边声音很大。丹尼尔把听筒拿得离耳朵稍远点。

  "续三年这是一般情况,特殊情况下,可长可短。"

  "我什么情况特殊了?"

  "你当然特殊!公司一再规定禁止经销商窜货,一再规定未经批准不得擅自批特价,你赵擎天照做不误,这还不算特殊?你还有没有把公司的规定放在眼里?"丹尼尔的声音也不小。

  关闭的办公室一般是可以隔音的,但如果里面声音太大的话,外面一样能感受到。玻璃窗外,两三个同事不时往丹尼尔办公室瞟着。

  "你是想说没把你这个总监放在眼里吧!"赵擎天毫不示弱。

  "你把我放不放在眼里没关系,你眼里没我,我照样存在。关键是公司不能容忍定下的规矩得不到执行。只要开了口子,大家都会有样学样。所以,对不起,我只能拿你开刀!"

  "你别仗着有大中华区给你撑腰,就以为自己想怎么做就怎么做,你以为自己是哪根葱啊!"

 破碎群岛贡品 第79节:第三章 从贡品到祭品(10)
  "我不跟你扯这些。合同你也收到了,签还是不签,你自己看着办。我会给你三天时间,如果你签不回来,公司将终止你的合同。"

  "我明确地告诉你,要签我就签三年,要么我就不签。你这分明是刁难我!"赵擎天几乎是在吼叫。丹尼尔把话筒放下,摁了免提键。

  "我也明确地告诉你,我们没有其他的选择。这一切不是我期望的结果,是你逼迫我做这样的决定的。"

  "你这样做是违法的,我要去告你!"

  "那就请便咯。你可以向人事部咨询,看是否违法。如果你信不过公司的解释,你还可以去咨询律师。"丹尼尔没有丝毫的退让。

  从普通的销售做到总监,像赵擎天这样的人,丹尼尔见多了。当初一个跟他同批进公司的哥们儿,在丹尼尔升到经理后,始终不能调整好心态跟他共事,处处掣肘,丹尼尔最后也是把他给开掉了。在离职那天,那个当初的兄弟操起一张椅子就向丹尼尔砸了过去,丹尼尔的左手当场骨折。后来,公司的保安来了,才把那人给拉住。丹尼尔异常冷静地拨打了110,愣是让警察把那人关了七天,从此,二人视若寇仇。

  "谢谢你的提醒!我当然会咨询律师,你一手遮不了天!"赵擎天干吼着。

  "我随时奉陪。"丹尼尔摁掉了电话。

  挂掉赵擎天的电话,丹尼尔就给特伦斯去了电话,简单告诉了情况。

  "你做得对!我一定支持你。"那边传来特伦斯赞颂的声音。

  "其他方面我并不担心。关键是,中国人有句古话叫,打狗看主人。我担心袁总会出面干预。"丹尼尔有些投鼠忌器,向赵擎天开火,等于向袁克敏叫板啊!

  "你不整治几个害群之马,自己的威信根本树立不起来。放心,袁总那边我会打招呼的,我一会儿就打。"特伦斯安慰着丹尼尔。  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/327368.html

更多阅读

《27%的获利奇迹:绿色产业的致富真相》第三章

系列专题:《27%的获利奇迹:绿色产业的致富真相》第3章从二氧化碳到无碳2003年,我们在伦敦德里市的酸奶工厂的房顶安装了新罕布什尔州最大的太阳能电池阵,我们很清楚此举的象征意义要大于实际用处。怀疑论者对此嗤之以鼻。投入了成千上

eviews建立ma 1 模型 第125节:第三章 建立赢利模型(1)

系列专题:《成功商业模式设计指南:商道逻辑》  第三章 法则三──建立赢利模型  第一节 自我赢利能力检测  一、 我们的利润区在哪儿?  利润区是指为公司带来高额利润的经济活动。这种利润不是平均利润,不是周期变化的利润,也不

第5节:转变角色,从员工到老板(1)

系列专题:《青睐或淘汰:谁是企业最受欢迎的人》  第一课 转变角色,从员工到老板  我在企业我当家  众所周知,日本是一个经济强国,但日本经济发展有一个致命的缺陷——能源匮乏。日本的能源完全依赖进口,在20世纪70年代,中东石油输出

声明:《破碎群岛贡品 第79节:第三章 从贡品到祭品(10)》为网友倩影映碧纱分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除