爱华网系列专题：《透视职场明争暗斗最真内幕：人事总监》
"但即使这样，也比我解除他合同方便吧。解除合同除了赔钱，还需要充足的理由，你说是吧？"丹尼尔对劳动法规还是比较了解的。 "这当然是个办法。但你是否考虑过这样做的影响面？"罗伯特问。 "影响肯定有，但斯泰尔斯在渠道销售方面屡屡出现的问题说明，我们再不采取严厉的措施已经不行了！而且，上周公司专门发了文件，凡是经销商异地窜货被查实的，一律取缔经销商资格，并对其所在区域的销售经理进行严肃处理。袁总和大中华区都是支持的。我们对赵擎天的处理也给所有的经销商和公司各区域经理、分公司经理一个明确的信号：公司对这些事情是认真的，不是走过场。"丹尼尔态度非常坚决。 "你手上的证据确凿吗？"罗伯特还是有点不放心。 "你可能也知道，我们发到各区域的货都有不同的编号。比如，到华北区域的货是PN，北京是PN-1，天津是PN-2，依此类推。而东北地区的编号是PNE，沈阳的编号是PNE-1，大连的编号是PNE-2，其他城市也各有编号。现在，他PN的货，跑到PNE去了，这不是明摆着的吗？"丹尼尔言之凿凿。 "你也听听袁总的意见吧，毕竟赵擎天是个区域经理。"罗伯特望着丹尼尔，心想，一般新领导上任，都会先了解公司内部的人际关系，然后再伺机布局。丹尼尔不像是莽撞的人，或许已经有人告诉了他中国区的这些盘根错节的关系。对于剪不断、理还乱的麻，还有一种办法，那就是用快刀斩。显然，丹尼尔不是那种嗜好修修补补的人。 "袁总那边我会去说，我相信他会同意的。我今天来主要是想咨询法律上的风险。"丹尼尔站起身来。 看来他早就打定了主意，到这里来无非是了解一下有无法律风险，顺便也打个招呼，仅此而已。此人不仅是个有主意的人，也是个有了主意轻易不会变的人。
雷厉风行，到底比威廉有魄力。斯泰尔斯的沉疴，就得要这样的人才能医治，罗伯特暗想。不过，他也捏了把汗：这里的水，可不是一般的深呐。 但他怎么知道赵擎天合同要到期了呢？罗伯特还是有些纳闷儿，在送走丹尼尔之后，他叫来了杰西卡。 "华北赵擎天合同是哪天到期？" "下个月25号，刚好还有一个月。我们昨天刚发了是否续签的通知给他的直接上司丹尼尔。" 哦，原来是这样，正愁没机会找突破口的丹尼尔正好利用了这个机会。 但是，逼赵擎天出局真那么容易吗？ 3 甲级写字楼就是不一样，每天早上，沪江大厦门口,物管、保安、保洁的都要出操，领队还要训话，一群人都穿着整齐的制服，看上去还真是那么回事。远远的，还有一个人在训练狼犬，罗伯特每次走过都要驻足看看。野性十足的狼犬在饲养员的驯化之下，居然还能做出鞠躬作揖的姿态，样子煞是好玩。 这天早上，看上去似乎早训做完了，既没有新任务，又没有狗食，它就兀自地冲着前方吼叫着。罗伯特顺着它吼叫的方向一看，远端，有一只小猫，正用爪子刨着树枝，独自玩耍，显然没有把五十米开外的狼狗放在眼里，连朝这边望都不望一眼，自娱自乐的，非常起劲；狼犬使劲地叫着，试图引起猫的注意，或是想把猫吓跑：这是自己的操场，外来者怎么也该打个招呼，擅自闯进来，这算哪门子事儿？
