反击9集 第45节:第二章 中国区的反击(9)



系列专题:《透视职场明争暗斗最真内幕:人事总监》

   "不愧是大公司的风范,很受启发啊!"王涛的话应该不是谦虚。"贺总,今天能请到你来我们泛亚看看,确实是我们的缘分啊。这样,时间也不早了,我们一起吃个晚饭,再跟你探讨探讨。"看得出来,王涛的谈兴正浓。

  "那就恭敬不如从命了。"威廉说道。

  王涛并不胜酒力,才三杯下肚,脸就红了,仍是客客气气地跟威廉天南地北地谈着。威廉也对王涛产生了非常好的印象,跟他以前接触过的民营企业老板相比,王涛有一股书生气,但又不乏锐气,一笑起来像个孩子,这大概就是个人的魅力吧。王涛的魅力不在于他举手投足的气质上,也不在于气吞山河的气势上,却有一股质朴的力量。

  "贺总,我们泛亚其他优点谈不上,但我们的团队年轻,有冲劲,执行力强,而且,我们是小公司,决策快,对市场的反应也快,这一点,我还是非常自信的。"王涛接过了威廉递来的烟,他本人平常不抽烟,喝酒或是聊天高兴了,也接别人的烟。

 反击9集 第45节:第二章 中国区的反击(9)
  "说到对市场的反应速度,确实,小公司有小公司的好处。我有个朋友在一个外企大公司做销售,他跟我讲过一个事儿。他们公司有款新产品,投放之初,销量不好,研究后决定降价,于是给管价格的亚太区打报告,公司的亚太区总部在新加坡。那时候是夏天,休假的高峰,遇到管事儿的人不在,他又没有授权给其他人。所以,他们就只有等那人回来。过了一阵,他老人家总算休完假回来了,也给批了,但还要他的老板批。这下好了,他老板又休假去了。一来二去地折腾,市场的时机就错过了。大公司病天底下的症状都是一样的。"威廉颇有感慨地说。

  "是啊,我也很担心我们泛亚现在的发展,到了一定的规模,就会出现大公司病啊。对了,贺总,告诉你个小秘密。"王涛笑眯眯地看着威廉。

  "哦?愿闻其详。"跟我这个外人谈秘密?威廉把伸向那块松子桂鱼的筷子收了回来,兴致勃勃地看着王涛。

  "我们泛亚准备在一到两年内到海外IPO!最近有好几家投行在跟我们谈。"王涛一脸兴奋,眼睛里甚至透露出一股顽皮的神色。

  "那很好啊,我猜想这样的话,泛亚的发展后劲会更足了。"威廉附和道。

  "想不想跟我们一起干?除了工资以外,我们还会给你股份,全国销售的班子由你来带,人员由你来挑,职务可以叫公司高级副总裁兼营销总监,享受公司副总的待遇。"

  威廉没想到王涛会如此直率,如此单刀直入。一时间,他不知如何回答。

  "哈哈哈,贺总不必急着现在就给我们个回答,我知道像你这样的外企高级经理人,在转工这个问题上是很谨慎的。不急,不急,来,我再敬你一杯。"王涛看出了威廉的窘迫,于是并不勉强,举起了酒杯。旁边的马明和张总也同时站起来,把酒杯伸向了威廉。

  威廉顿时心里涌动着一股热气,好久都没有过的那种,他差点就当场允诺了,幸好多年的职场修炼还是让他决定回去再仔细想想,尤其是他注意到,刚才王总在允诺他"高级副总裁兼营销副总"的时候,一旁作陪的泛亚现任营销副总马明正低着头喝汤,看不出什么表情。

  4

  一路舟车劳顿,"云游"四方的罗伯特回到了上海,休了一天假后才回到办公室。打开电脑一看,一堆用红色标注的未阅读邮件挤在那儿,头一下就大了。处理E-mail成了现代经理人的必修课了。罗伯特想,以前的人没有手机、没有电脑、没有E-mail,不照常办公吗?现在,好像离了这几样东西,生活都无法过下去了。  

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