爱华网系列专题：《73驰骋职场的竞争力法则：玩转职场》
可是时间不长，就有老员工私下对他说：“小宋啊，你看没看出来，咱们主任和副主任谁也不服谁，你准备站到哪一边，自己可要好好掂量掂量呀……”宋镇被搞得一头雾水，一时也没有了分寸。他刚从学校出来，以前大家都是和和睦睦的，即便是闹矛盾，一时半会儿也就好了，可从来没有遇到过这种事情，现在还真不知道该怎么处理。经过自己认真的思考，他决定走中庸之道，对任何一方都不支持也都不反对。“只要把自己的本职工作干好，一切都将万事大吉。”宋镇如是想。 办公室主任和副主任都是喜欢越级交待工作之人，他们懒得理办公室里的条条框框，有任务就都直接安排下去。这使宋镇被任务压得喘不过气来，但他却咬牙挺住了，宁可自己加班加点，也要做到左右逢源。一段时间下来，宋镇几近崩溃，但两位领导却丝毫不领情。他们相反开始变本加厉地教训起宋镇，他常常是前脚刚刚迈出主任办公室室，就被隔壁的副主任叫去，劈头盖脸的再训斥一番。宋镇心中十分苦恼，自己辛辛苦苦流血流汗的工作，任何人又没有得罪，却到底又是为何总要受到训斥？
在宋镇心灰意冷之际，有好心的老同事悄悄地告诉他：“公司需要你这样的人才，更重要的是，现在无论是正主任还是副主任，你帮谁，谁的位子就坐得牢。你都不帮，两边都得罪，这是自找苦吃呀！” 宋镇苦思冥想了整整一天夜，终于想通了：自己原来成了风箱中的老鼠，两头受气，还是要找个靠山为好，至少只受一头的气。因为当初自己来工作，是主任一眼看中自己的，所以他决定还是跟着主任干。 第二天，副主任又过来给自己交待任务时，宋镇壮着胆子冷冷地说：“你今后有什么事情，还是按照办公室规定向我的直接上司交待吧，需要我做的，他自然会分派给我做的。”副主任一怔，骂了他几句后，一摔袖子咬牙切齿地走了。 但从此以后，宋镇却轻松了很多。副主任找他不是的时候，主任总会及时挺身而出为他说话，他也因此更加感激主任。但是，好景不长。一天下班后，主任像往常一样，照例邀请了办公室几个关系不错的人一起吃饭。大家正玩得开心的时候，主任突然对大家说：“今天上午，我已经向上面递交了辞职报告。”一言既出，四座皆惊。 原来，在和副主任的斗争中，副主任找到了更大的后台支持，主任由此也就理所当然的被迫下马，而副主任马上就要被转为正职。主任告诉大家，他将去另一家公司担任领导，希望大家都跟他一起走。 就在宋镇还在为自己的去留犹豫的时候，主任和副主任轮番上阵，对他展开了游说。副主任对宋镇表示，只要他留下，就不计前嫌，而且保证立即给他升职加薪。主任却对他说：“姓王的（指副主任）睚毗必报，你留下来决不会有好日子过，还是跟着我，我待你怎样你应该知道。”经过几番思索，宋镇觉得此时跟着副主任，容易让人说闲话，所以最终还是跟着主任到了新的公司。 到新公司后，宋镇在主任的照顾下很快适应了工作。但是事情并没有到此结束。这天，主任又与一个部门经理发生了矛盾，两人当场闹翻。下班以后，部门经理留下宋镇一起去外面吃饭。宋镇因刚好外出，没看见他和主任吵架一幕，于是就答应去了。第二天一上班，就有同事把他叫到一边，说：“你可真有能耐呀，怎么还和部门经理一起去吃饭。刚才当着所有人的面，他给主任摊了牌，骂主任说主任手下最得力的人都已经背叛他了，看主任还能管得住谁。”宋镇听后呆若木鸡，五味翻滚。 宋镇决定赶快找主任讲明真相。见到主任，主任却像什么事情也没有发生过一样，像平时一样满脸微笑地请他坐下，并亲切地说：“我这里有一份十分重要的工作要交给你去做，我知道你一定行的，你要好好珍惜这次机会，等你顺利完成工作的时候，我一定会为你请功的。”宋镇在漠然中突然发觉自己又卷入到了派系斗争之中，于是只得紧紧地抓住主任这根救命稻草，从而维系着在风雨中的飘摇。
