水政执法人员苦练内功 第15节:第二章 苦练内功,自我修炼(1)



系列专题:《73驰骋职场的竞争力法则:玩转职场》

  第二章 苦练内功,自我修炼

  人在职场中,每一个人都有自己的智慧,每一个人也都有自己的谋略和权术,要想比别人看得远,就要比别人站得高;要想比别人成功得早,就要比别人跑得快。面对成功,大家都在同时追求,面对失败,大家也都在同时避免,狭路相逢,鹿死谁手,就要全凭自己的能耐和勇气了。俗话说:兵来将挡,水来土掩。因此,在抢占事业成功和构建人际关系的过程中,就要能够苦练“内功心法”,先比赢自己,才能赢得他人。

  11.适应环境,悦纳自我

  莎士比亚曾经说过:“没有野心,世界不会变好,更不会进步。”在职场中,每一个人也都会有属于自己的或明或暗的野心在彰显。但是,真正能够实现这个野心的人却不多,更多的人却是在追寻自己的野心中被彻底打败了。然而,可悲的是,打败他们自己的,不是别人,却正是他们自己。这些人主要就是不会适应身边变化的环境,一味的怨天尤人,从而失去了成功的机会。

  邓丽在公司里做事态度非常认真,但也正因为认真细致,她总是要加班加点才能把工作做完,大家对她的努力有目共睹。和她同时进单位的同事梁瑞,虽然没有她认真,但是工作态度倒还好,经常会好心地帮主管、同事处理一些杂事。

  在一次例行业务会议上,公司突然宣布因为要拓展业务,所以必须指派一名人员去新的单位负责管理及相关的培训工作。这是一次难得的锻炼和升职机会,大家都显得异常兴奋。邓丽更是鼓足全力,暗暗下定决心一定要争取这次高升加薪的机会。在随后的几天里,只要公司安排有任务,她就总是二话不说地抢着干,希望更好地来表现自己。

  但是梁瑞却一样了,整天一副事不关己的样子,照常和同事主管吃饭打牌。邓丽看在眼里喜在心里,为自己能够少一个竞争对手而高兴。但是,当公司宣布去接派新任务的人员时,邓丽却惊呆了,竟然是梁瑞,而不是她。后来她才知道,原来策划部的李主任因为曾在法国工作过几年,对法国的风景十分怀念,梁瑞的一个朋友恰好在法国,于是梁瑞就托她的这个朋友,把李主任在法国生活和工作时的那些地方的景色,以及法国其他地方的名色胜景都拍成照片或录制成光碟寄了回来,然后自己又经过精心包装送给了李主任,而李主任正是这次拓展业务最主要的负责人,他被梁瑞的行为所感动,就理所当然地把这个机会给了他。

  这让邓丽内心十分不平,这样相当于用人情买职位的事情竟然发生在她的身边,她实在是难以面对。于是就愤然辞职离开,到了一家合资企业。

  邓丽是通过公开招聘方式进入的。进入公司之后,她依然秉持着苦干出成绩、效益证明一切的原则,工作卖力,态度认真,业余还自费进修。在公司里邓丽很快就得到了认可,日本来的主管也把邓丽引为心腹。邓丽在这家合资企业了工作,虽然工作很辛苦,但她心里却感到很充实。因为,在这里她感到自己所受到的待遇才是最公正的。

  两年以后,邓丽被提升为公司的副主管。没过多久,因为工作的需要,日本来的主管将要被调回总部工作。临走的时候,主管告诉邓丽,自己已经向上级推荐由她来接替自己的位置,希望她好好干。邓丽也十分感激主管对自己的栽培。但是,事与愿违,日本总部却任命了一位日本人来接替了主管一职,而邓丽依然是副手。这时候,邓丽知道了这个所谓的提升也是一个人情买卖而已,新来的主管其实是原主管的朋友。

  这下,邓丽又开始失望愤恨起来,觉得自己永远不可能在这家公司有更大的成就,于是就又辞职离开。经过自己的艰辛努力,在朋友的帮助下,邓丽又进入了一家行政事业单位。

  在单位里面,刚开始的时候,她以自己的聪慧机灵,很快就赢得了同事们的喜欢,这也让她工作起来更加尽职尽责。然而好景不长,她很快发现单位里有许多该改进的地方,于是就直言不讳地提出自己的想法,希望领导能够从单位的长远利益出发,对单位应该改进的地方进行彻底的改进,这样也能够更好的提高单位的工作效率。刚开始,领导还客气地给予肯定,然而提得多了,领导就对她开始感到厌烦。结果自己所提意见没有落实一条,反而得罪了不少人,包括领导和同事,自己被抛弃在一个不显眼的角落里,完全处于孤立的境地。

 水政执法人员苦练内功 第15节:第二章 苦练内功,自我修炼(1)
  经过几次的辞职,她也开始稍稍变得明智起来,于是她就很快冷静下来,开始反思为什么会出现这样的局面,自己又为什么会被孤立。经过自己的认真思考总结,她认为这是体制的原因,因而渐渐地对领导、对同事也就没有那么多的敌意,心情也就平和了许多。如此以来,同事和领导也渐渐地改变了对她的看法,认为她在进步,于是渐渐地开始对邓丽委以重任,邓丽也在两三年的时间便升任处级干部。

  但是,正是这次升迁,让她更加深深感触到了部门体制所带来的诸多弊病。而这时,邓丽的一个对手蒋华便对她发动了攻势。他处处刁难邓丽,更借着自己的老资格把单位搞得一时更加效率低下,死气沉沉,他要让邓丽知难而退。邓丽果然无法忍受这种没有任何效率,僵固不化的制度对单位所造成的死气沉沉的局面,于是就开始在自己的能力范围内进行彻底改革。谁知牵一发而动全身,单位上下也由此受到了影响。这使邓丽的改革计划在重重压力和阻力下彻底泡汤。而蒋华则达到了自己的最终目的。邓丽心生愤慨,把自己墙上挂的单位的老体制和自己刚刚制定的新体制取下来撕了个粉碎,然后再次愤然离职。  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/327896.html

更多阅读

肺腺癌手术后的生存期 第22节:第二章 悬崖边的生存术(1)

系列专题:《企鹅凶猛:马化腾的中国功夫》  第二章 悬崖边的生存术  许多软件技术人员往往对自己的智力非常自信,搞软件只是互相攀比的一种方式,而我则希望自己搞出来的东西被更多的人应用,也愿意扮演一个将技术推向市场的小角色。 

销售冠军颁奖词 第30节:第二章 销售冠军的性格修炼(10)

系列专题:《不懂心理学就成不了销售精英》  如实反映自己的看法。任何传达错误消息给客户或潜在客户的决定,都不符合公司长期的利益,销售关系会受到损害。销售人员应该坦率表明自己对不道德行为的不情愿,但应该向上级主管提出不道德

销售冠军获奖感言 第21节:第二章 销售冠军的性格修炼(1)

系列专题:《不懂心理学就成不了销售精英》  ◆第二章 销售冠军的性格修炼  性格因素对于人的事业影响很大。除此之外,行为习惯、道德品质以及个人信念也对一个人的事业的成功与否产生重大影响。  ▲习惯是你成功的最好保障

技术市场化 第15节:第二章 技术市场化,市场技术化(6)

系列专题:《揭示华为长盛不衰的秘密:统治》  从事业的角度讲,无论个人还是企业,不管赚多少钱,获取多少利润,并不意味着成功或者说事业有成了。所谓事业,不是个人,也不是单个组织的所谓成功,而在于其对社会的贡献程度。孔子在《易经嵯荡恰

市场化 第10节:第二章 技术市场化,市场技术化(1)

系列专题:《揭示华为长盛不衰的秘密:统治》  第二章 技术市场化,市场技术化  华为没有院士,只有“院土”(商业工程师)。要想成为院士,就不要来华为。  ——任正非  从比尔?盖茨的首富说起 

声明:《水政执法人员苦练内功 第15节:第二章 苦练内功,自我修炼(1)》为网友任性男神分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除