爱华网系列专题：《73驰骋职场的竞争力法则：玩转职场》
经理看着气急败坏的魏磊说：“一个团体就像一只螃蟹，团队的每一个成员都是螃蟹的每一条腿，没有了任何一条腿，螃蟹都难以到达目的地。小魏，我明白你有很强的工作能力，但是我们不需要独行侠……” 一天后，经理宣布新任主管是赵胜。除了魏磊，同事们都觉得赵胜是胜任的。 独行侠在任何团体中都是不受欢迎的。不懂得怎样与同事合作的人，就没有为团队的利益考虑。就像魏磊的经理说的，螃蟹的每一条腿都是很重要的，缺了一条腿，螃蟹要么爬的慢，要么爬不到终点。成员要为团队服务，就是要为团队的利益考虑。每一个成员发挥各自的能力，做好各自的本职工作，互相配合，才会发挥最大的效用，这就是团队合作的精神。 上述例子中，魏磊只是考虑自己能否获得升迁，于是大包大揽，想以做得多来表示自己的能力，却不知道他一个人根本代替不了整体，他的脱离团队影响了整个团队工作的进度，影响了整体的利益。赵胜是聪明的，他能够绕过自以为是的魏磊，反其计策而用之，从整体利益出发，充分的运用了每一个成员的力量，把成员的利益与整体的利益统一起来了。 身在职场，最重要的不是你自己的工作能力有多强，而是你是否具有合作的精神。一个人做的蛋糕只有小块，大家合作起来做的蛋糕才更大。 从赵胜的身上，我们看出，职场新人刚进入团队时，相对处于弱势阶段，那么这个时候重要的就是如何融入团队，获得团队的认可，这样才有发挥自己价值的平台。然后就是统一个人与团队的利益，懂得合作效应。 10.好马善吃“回头草” 好马不吃回头草，这已经代表了一种类似于骨气之类的品格。但是在职场上需要的是能屈能伸的能力，硬汉子注定不会有什么大的作为。在一定的时候要学会吃“回头草”，虽然说“此处不留爷，自有留爷处”，自己有能力并不代表在前进的道路上可以所向披靡，吃“回头草”不是没有出息，相反则是一种智慧。 这里有一个小故事。两匹马在草原上吃草，他们走了很久终于找到了很小一块草茂盛的地方，于是开始大吃大嚼起来。甲马吃得很快，很快就到了另一匹马的前头。乙马见状，为了不落后，也加紧了脚步，却把很多的草都踩在了脚底下，不成样子了。 这样的好草毕竟不多，很快，它们就吃完了。乙马舔着嘴唇说：“草这样的少，我们去远处寻找吧。” 甲马说：“不行，时间不早了。”说完居然回头去吃刚刚吃过的草。 乙马大惊：“你怎么吃回头草？好马不可以吃回头草的！” 甲马回答：“在这个时候，回头草也是香甜的。” 乙马坚持不吃，说这是做马的原则。甲马笑笑，没有理，仔细地在走过的地方吃掉了仍然还是很好的草。第二天，主人准备迁徙，马儿又必须忍受漂泊的生活。甲马由于第一天吃了很多的草，很容易地坚持下来了，而乙马慢慢的瘦了下来。
原则不是死的，在必要的时候还要学会变通。吃回头草的马不一定就不是好马，而且还是善于变通的能够适应生存环境的聪明的马。职场上也是一样，不要坚持一时的所谓的“骨气”，过分坚持了就会变成傲气。吃回头草是审时度势者的智慧做法。 赵盈在A公司做总经理的秘书已经半年多了。长时间以来，她忍受着总经理的坏脾气，还有心高气傲。赵盈越来越难以忍受，凭着她的人际交往能力和熟练的业务能力，她暗中慢慢开始联系公司，准备找合适的机会辞职走人。一次，总经理又开始刁难赵盈，无故大发脾气，赵盈一气之下，便离开了A公司。 辞职后的当天，赵盈就正式进入一家自己事前已经联系好的B公司继续担任了秘书。但是，她却没想到，在这家公司工作了两个多月后，却领到了少得可怜的一点工资，甚至替公司出去办事，往来的车费和食宿都要自己掏腰包。通过旁敲侧击，她最后才终于打探到：原来这是一家毫无财力的“空壳公司”。这时，赵盈才意识到自己上当受骗了。
