爱华网系列专题：《73驰骋职场的竞争力法则：玩转职场》
但是，因为这件事情，客户对公司产生了不满，并对沈硕进行了投诉，公司也为此遭受了严重的损失。以前，对于沈硕在公司的出格表现和自命不凡，老板因为爱惜人才，也就忍耐了不说，但是这次老板对沈硕却极为不满，认为他对公司的利益从来就是应付了事，毫不在意，才会有这样的事情发生。于是，没过多久，老板就把沈硕委婉的予以辞退了。沈硕有口难辩，希望温水出来给自己澄清事实吧，又觉得这已经是不可能的事了，就是可以，自己也没脸去恳求温水给自己一次机会。沈硕由此陷入了深深的痛苦和思索之中。 职场中，对于那些拥有非凡知识和才华的人来说，他们往往喜欢与对手竞争，从而脱颖而出，即便没有这种想法，他们也有天生爱斗的秉性，并希望在斗争的张扬中满足自己心理上某种潜在的成就感，不服输的个性在他们的骨子里表现得十分突出。但是，哪里有斗争，哪里就有为斗争所付出的代价。沈硕本来是一个成功者，有着辉煌的前途，但是却因为走错了路，选错了方向而最终使自己马失前蹄。这对每一个人来说都是一个很好的教训。 想征服别人的人最终被别人征服，想打垮别人的人最终被别人打垮。要做一个不被别人耻笑而最终直不起腰来做人的人，就要放弃那种阴险之术而固守本分，要通过诚心诚意的学习和交流沟通来慢慢感动对方，最后才在对方的帮助下走向成功，即便得不到帮助，就是赢得了对方的中立也就是很幸运的事情了。 在职场中，特别是对于那些拥功自傲，对任何事情任何人都是不放在眼中的新人来说，凡事都要慎重去做，更不要去做那些背离道德标准的事，要时刻记着自己最终真正希望得到的东西是什么，然后有地放矢的去奋斗去争取，切不可为了一时而误了一世。而身在职场，要懂得积极开拓，但是也要遵守一定的职场规则。 5.不做职场另类 俗话说，“出头的椽子先朽”，或“枪打出头鸟”。可见，无论做人还是做事，还是首先有点隐藏的好，而不去自添无端事由。这在职场之中，表现的尤为突出。所谓树大招风，财多招贼，所以，一个人在职场之中，就要做到随大众，而不要成为一个“另类”，成为别人用来说笑的笑柄或玩偶。 秦浩在某家公司做研究工作，这家公司风气比较保守，强调团队精神，做事特别讲究按部就班。秦浩聪明能干，追求上进，勇于开拓，往往有着与众不同的举动和言论，但这也使他很快就显名于公司上下。 公司内刊在撰写有关公司新人的特别材料时，给他冠了一个“怪才”之名。这让秦浩受宠若惊，在公司新来的所有同事面前，只有他受到了如此称赞。这样，秦浩觉得自己已经给领导和同事留下了很好的印象，自己在领导和同事心目中已经建立起了无与伦比的地位。 秦浩发现自从这本内刊出来之后，他的名气就更大了。有时候，自己所说的一句话，就能够让同事大加赞许，竞相传说。同事对自己的肯定，更成了秦浩创造惊人之言、做出惊人之举的动力。每每听到大家对他的称赞或听到大家笑声满屋地说着自己所说过的话，秦浩心里就比吃了蜜还要甜。但是，虽然看到自己和同事们最能说得来，而且似乎自己的人缘关系也最好，秦浩还是遇到了困惑，甚至有着很大的抱怨。因为他看到，和自己一同进企业的同事，甚至还有很多比自己晚进来的同事，现在都升的升加薪的加薪，而自己却还在原地打转。这也让秦浩再也笑不起来了，见到现在已经升职的同事，只感到脸上火辣辣的，心里十分难受。 更糟糕的是，许多不符合公司文化的话莫名其妙的被别人一致看作是他自己的最新创造，自己也由此在公司中变成了异类的代名词，有时虽竭力阻挠或辩解，但都无济于事，这也使他开始变得惶恐和厌恶起来。
事情到了这个地步，秦浩感到十分后悔，后悔自己把自己塑造成了别人用来发笑的玩偶。他最后总结，自己错就错在没有明确的自我定位。不明白自己的优势和弱点，没有根据定位去塑造自己的形象，凭着天赋小聪明随心所欲，不懂得保护自己，隐藏自己。
