爱华网系列专题：《73驰骋职场的竞争力法则：玩转职场》
记着这样一句话：面子是别人给的，脸是自己丢的。身在职场，不要给自己太多的优越感，不要在别人面前过分炫耀自己，不要不识抬举和时务，在危机到来之时，要让自己主动出击，用自己的嘴来封堵别人的嘴，用自己的行动来抢先别人的行动。 3.职场要做“多面手” 俗话说，马善被人骑，人善被人欺。职场中老实人是被利用的对象，是受气的对象，是职场竞争中受害最大的独立派。这样的老实人无法在险象环生的职场竞争中生存。面对职场竞争，我们做“多面手”，黑脸白脸都要能演，才能在职场做到八面玲珑，游刃有余。 赵殊大学毕业后找到了一份工作，他非常珍惜这份工作。与他一起进公司的还有小刘，小刘虽然能力也行，但整天油嘴滑舌的，经常和同事们说说笑笑，有时还一起出去吃吃喝喝。赵殊对小刘很是不屑，在他看来，只要做好自己的工作就行了，别的都不重要。小刘跟他开玩笑他也不搭理，小刘拉他跟同事们一起出去玩他也不去。有时，赵殊看见同事们都围着小刘玩闹，也都躲得远远的。有一天，赵殊的部门分配的大量的任务，凭着个人的能力，根本没有办法在规定时间内完成，可是小刘却招呼同事们帮忙。同事们都帮小刘在做，赵殊却一个人“孤军奋战”。结果小刘按时完成了，赵殊虽然通宵达旦地工作，他还是没有按时地完成任务。后来，小刘提升为部门主管，赵殊非常不服气，由此负气辞职了。 辞职后，赵殊借助自己的能力很快进入了另一家实力相当不错的公司。这次，他吸取了上次的教训，告诫自己一定要当起“多面手”，不能只会埋头工作了。
在这家公司，和赵殊一起共事的还有一位刚刚毕业的大学生王见。刚开始时，因为要熟悉业务，赵殊和王见工作起来都受到诸多限制。这时，一位名叫段超的老员工给予了他们很大的关心，他常常客气地向他们介绍公司的情况，并教了他们很多工作上的事情。这使得刚刚被解雇重又新生的赵殊和初入职场的大学生王见都很感动，他们觉得段超很亲切也很平易近人，于是对他更加尊敬。 但是，渐渐地，赵殊发觉段超其实是那种八面玲珑，很会搞关系的人。他已经在公司待了七八年时间，是公司里很吃得开的人物，现在就只是等着好机会就升迁了。说实话，赵殊是很瞧不起这种左右逢源、八面玲珑的人，想就此远远避开他，但是他想到如果跟段超弄不好关系，说不定自己会遭到孤立的。段超在公司的实力毕竟比较大，而且段超的身边已经聚集了很多支持他的同事。段超是一个很有人缘和搞关系的人，赵殊想，或许通过他可以使自己更好地了解有关公司管理层的内部信息，于是，赵殊一方面加强自己的能力，努力工作，一方面和段超继续交往着。 下班后，段超喜欢叫上赵殊和王见一起吃饭。赵殊也很高兴和他一起去。但是王见就不同了，他很瞧不起段超只会搞关系这一套，根本不屑于与其来往，所以找各种理由拒绝段超的邀请，时间长了，段超也就不再叫他。王见开始慢慢的与很多的同事拉开了距离。 后来，段超顺利升了职。升职后的段超没有忘记赵殊，努力地把赵殊提拔上到了部门经理的位置。但这时，王见却还是跟着段超的小职员，默默无闻地工作着。 身在职场，偏执和退避都是失败的种子，职场有棱角更有圆滑，坚持自我的同时学会放弃自我，就是成功的开始。赵殊走到了经理的职位上，既是幸运的，也是聪明的。对照王见，王见由于坚持自我，导致不合群，而赵殊因为因时而化，从而取得了事业的成功。 职场中，成功其实只要多一次微笑或是多一声迎合就能够获得。面对职场中的斗争，置身事外只能无济于事，更是退缩的表现和招致祸端的源泉。表明自己的观点，成败任其自然。成功了固然光荣，但失败了也更加壮烈。一个中立者，只能在争斗中被当作活靶。真正的明智之举是，在相互平等的前提下，尊重每个人的个性，承认别人的创造成果，不做自以为是，唯我独尊的“另类”，刚柔并济，有张有弛，变通的坚守自己的原则。
