“慈善,最重要的是真正帮助到需要帮助的人。如果身边有人遇到困难,你伸出援助之手,这也是慈善。慈善没有大小之分。”雅兰国际总裁何毅彬称。

作为民间公益慈善组织广东狮子会的会员,何毅彬十分热衷公益慈善,多年来坚持助养儿童。受此影响,雅兰集团早自1997年便开始投身公益事业。 梳理雅兰集团十多年的慈善脉络,给人最直观的感受是其慈善项目涉及面非常广。尤其在初期,他们参与的慈善项目多与时代背景紧密结合,比如在2000年前后,联合广州市妇联开展的下岗女工再就业及创业扶助工程。 与此同时,在初期很长一段时间里,雅兰集团对希望工程项目的投入也不遗余力,但近年来,随着投身希望小学的企业越来越多,其对这一项目的投入也有所减少,目前已将慈善重心转移到扶助母亲水窖及嫣然基金等项目上。 虽然雅兰集团参与的慈善项目很繁杂,但还算聚焦:一直围绕妇女和儿童展开。何毅彬说,关注妇女群体主要是与从事的行业有关,而儿童是社会的未来。 雅兰集团旗下品牌众多,各品牌也会独自开展慈善活动,活泉是个典型。自2011年起,活泉开始组建V基金,承诺每销售一瓶明星产品,就向V基金注入100分钱,用于慈善事业。作为合作方,活泉V基金已帮助《中国梦想秀》选手王迪在贵州山区建立公益舞蹈学校,让更多孩子有机会感受舞蹈魅力。 雅兰集团对外实施的慈善事业正潜移默化地对其内部企业文化产生重大影响,最好的证明便是“员工互助基金”的成立,这也是其慈善事业的另一面。 过去,雅兰集团每当有员工遭遇重大变故,其他同事就会主动伸出援手。久而久之,这种相互关爱成为习惯。于是公司牵头,正式组建员工互助基金,将其升级成为内部慈善项目。该基金所需款项将由公司自筹及员工捐款两部分构成。 何毅彬提到,现在整个集团已有1000多人的规模,相当于一个小社会。企业行善,除了帮助别人,更要从身边做起。