二、 40个职位招聘量最大
在职场上，并非所有的职位都是“虚位以待”的局面。在建筑房地产行业中，企业常招聘的职位基本有86个，在这86个职位中，只有不到40个职位是招聘量比较大的，大部分职位企业方的需求量还是偏少，这也许与职位的性质有关系。但这样一来，40个职位之外的求职者就业就变成了“捞”机会。那么，哪些职位招聘比较多？哪些需求相对比较少？就2008年下半年来说，招聘量多的职位分别集中为：室内外装潢设计、效果图制作/建筑制图、土建工程师、监理工程师、项目经理(建造师)、土建工程师、弱电工程师、造价/估价师以及onmouseover=displayAd(4);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(4);>人力资源/行政人员等约二十多个职位，这些职位在所有需求中招聘量比较高，而这些岗位或者职位都是建筑房地产行业中比较关键和必须的岗位。而诸如资产评估师、房地产估价师和评估员/咨询员等则是该行业招聘职位数最少的职位，也是企业发布需求最少的职位，一天中一个省范围内只有14个需求。职位发布数少并不能说明这个职位很冷，相反，这三个岗位中资产评估师、房地产估价师在房地产企业中也起着举足轻重的作用，不仅要求有丰富的背景，还要有对房地产行业的全面了解。就是说，“经验＋头脑”是缺一不可的。
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