爱华网新闻报道：国内首屈一指的大券商——国泰君安证券大幅提高onmouseover=displayAd(2);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(2);>薪酬及福利费用至32亿元,较年初预算数增长57%,按照国泰君安现有3200多名员工计算,平均每个人的收入达到100万元。一个无法回避的事实是，2008年以来,由于A股巨幅下挫、交易量急剧下滑,国内各大券商纷纷采取降薪、裁员的方式来应对此轮熊市。媒体综合报道国泰君安总裁的工作报告显示,2008年该公司预算经纪业务应达到80亿元,实际仅完成49.77亿元,只达到预算的62%，靠佣金提成的营业部无法享受“净收入提升1.15倍”所带来的财富效用。媒体报道显示：国泰君安上海地区一位营业部高管坦诚,“我2008年都没有拿到100万,估计我们营业部也没有谁拿到了100万”。国泰君安深圳某营业部的一位员工告诉记者:业绩差的时候只能拿基本工资,一个月就几千元,业绩好的时候能拿1万或2万。国泰君安成都证券部员工也向记者表示,2008年他的工资加上奖金还不到10万元,普通员工的年薪多数只有几万元,100万元对于他们是一个遥不可及的数字。数家媒体对国泰君安工薪分配进行了分析。若以年薪20万计，此类收入区间员工占全公司70%，有2240人，全部薪酬为4.48亿元。由此推算出，该公司高管薪酬竟占全部薪酬的86%。博锐管理在线|www.aihuau.com|……
一石激起千层浪，毫无疑问，这将是一次大的社会各阶层参与的辩论。在全球经济遇寒，国内股市狂泻的背景下,在没有完成计划并且整个国家正在经历金融危机的时候，国泰君安的高管年薪是否恰当？上海证券报余丰慧在文章中做了一道算术题：美国普通职工年收入在3万至5万美元左右。金融高管50万美元年薪相当于普通职工的12.5倍；德国普通职工年薪在3万至5万欧元左右，德国金融高管限薪在50万欧元，也相当于12倍左右。统计数据显示，2007年中国城镇单位在岗职工平均工资为24932元，乘以12.5倍，则中国国有或者国有控股企业高管最高年薪不应超过31.25万元。 《检察日报》丁晴雪评论说：用日进斗金来形容去年金融业高管的收入，一点也不过分。中国平安集团常务副总经理兼首席保险业务执行官梁家驹以日均13万元的税前收入，即4813万元税前年收入居上市公司高管年薪头名，刷新国内最高年薪的历史纪录。近几年来，中央企业高管的年收入跨越式增长屡屡刷新国内最高年薪的历史纪录，平安董事长兼首席执行官马明哲、集团总经理张子欣、集团常务副总经理兼首席保险业务执行官梁家驹3人的年薪较之2006年，分别增长了92．8％、139％和57．2％，远高于国家财政收入增长幅度，更高于国内GDP增长速度。 如果说“效率优先兼顾公平”的说法曾经确实推动了中国经济在改革中进步，但，在当前形势下，如果一意孤行仍然以此为尺度显然不符合当下经济特征和社会需要。2007年温家宝总理在政府工作报告中指出：“坚持以人为本，促进社会事业加快发展，积极解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，维护社会公平正义，让全体人民共享改革发展成果。”这是贯彻科学发展观，加快建设社会主义和谐社会的必然要求。《礼记》云：“大道之行也，天下为公”。温总理在答记者问时说：“解决民生问题还要让人民生活得快乐和幸福。这就要保障人民的民主权利，推进社会的公平与正义。”如果由于地区经济发展程度不同，造成不平衡可以理解，但此番曝光事件并非由于地区经济发展程度，而是一次对全民权利的架空和旁置，是一些央企高管忘记了自我身份，再次展现“老子天下第一，舍我其谁，想怎么分就怎么分”的“权利秀”。这样的不公平凸显一个问题，垄断行业先天资源得天独厚，天生泼辣强悍，观察部分高管行为已经到了不知道节制自我欲望的地步，完全已经忘记，自己是国家聘请的经理人，自己所领导的企业也并非个人家买卖，国家才是大股东，是属于国家的企业。也凸显一些国有企业，垄断行业高管职业道德缺失，职业规范行为能力差，个人修养修为不足够领导伟大企业，同时，对财富的欲望已经将之推上可以与全体人民与国家与政府对抗的境地。平安保险在国外投资的覆没已经彰显一个事实，其高管的能力似乎局限在如何为自己获得高薪上而非为企业与国家贡献力量上。是用国家的钱——全体纳税人——人民的钱为自己颁发“奖励”。这样的行为比贪污腐败、偷盗更为可恶与阴险。我们不否认激励机制的重要，激励是人类一个世纪以来进步的主要动力之一。很多市场化竞争企业在企业高管带领下赢得利润，回报社会，回报股东，得到董事会认可是应该给予奖励的，但央企、国企所依托的并非是市场开拓能力、创新能力、营销能力获得的利润，他们依托的是得天独厚的国家资源，垄断机会，由此获得的丰厚利润本该属于国家和全体中国民众，被一些人带着激励的冠冕堂皇的窃取公共利益显然不合理也不合法。这些名正言顺“合法合理”的偷盗全体国民财富的人应该受到制裁。国泰君安高管高薪只是冰山一角，一个事实是，改革所带来的财富和果实，正在被偷盗和巧取豪夺。 我们的社会公平正在被天生占据着优质资源的族群颠覆，由此导致的社会矛盾日益突出。有评论者指出：华尔街那些商业投行获得的救市资金是国资，国泰君安的最大股东也是国资，如果说华尔街高管自我发放高薪，挥霍政府救市资金，是对纳税人和政府利益的侵夺，国资控股的证券公司在业绩下降之际大幅度提高高管薪酬，就是地地道道的慷国家之慨、损害全体国民的利益。
