爱华网全国每年毕业的大学生数以百万，再加上上年度未就业的大学生，实际求职的大学生逐年增加。面对巨大的就业压力，很多毕业生不得不“下血本”为求职创造便利。虽然学生个体的消费能力不大，但积少成多，“求职经济”的规模、商机不可小觑。求职服装租赁“人靠衣装马靠鞍”，穿一套大方得体的职业装去面试，能大大增加面试官对大学生的印象分。但毕业生刘威却为着装的事情而发愁，因为职业装动辄上千元，让缺乏经济基础的他难以承受。他盘算着向师兄们租借，或者干脆买套二手的服装算了。小刘的困惑，也是当下一些毕业生求职时遇到的问题。于是，求职服装租赁公司便应运而生。某大学城旁的一家服装租赁公司，购置了30套女式正装和18套男式正装，坚持薄利的原则，租金视服装档次为每天20元至50元还供不应求，因为有很多学生和外来工前来帮衬。出售、出租面试服装，可充分利用校园BBS或淘宝网等网络资源，将服装图片贴在网页上，供需要者选择；也可在学校的海报栏张贴广告吸引客源。由于面试服装的消费群体是大学生，因此服装款式虽需正式，但不能太传统，要符合年轻人的审美需要。同时，考虑到学生的经济能力，每套服装出租以每天收取20元、出售以300元左右为宜。证件照相馆为了能在第一时间抓住招聘人的眼球，拍一张合适的证件照是大学生初涉职场的必需投资。由于证件照可反复使用，大部分学生乐意为此投入较大的成本。大学校园附近一些专拍证件照的照相馆，因此生意兴隆，求职高峰期甚至出现预定爆满的情况。博锐管理在线|www.aihuau.com|这些照相馆采用专业相机，提供职业装，配有专业化妆师，并对照片进行后期的修片加工，让证件照在精、气、神上“高人一等”，自然受到大学生们的青睐。开一家如此规模的照相馆成本并不高，包括摄像器材费约3万元、冲印设备费1万元、电脑设备费5000元，再加上房租、装修、人员工资、广告投入等，初期投资约10万元左右。建议选在高校相对较为集中的地区，客源较为稳定，如能提供个人写真拍摄等业务，市场前景更为良好。简历制作工作室简历是大学生应聘的“名片”，几乎每一位毕业生都为此下足功夫。一般一场招聘会学生就得准备10余份简历，花费不菲。大学附近都有打印、复印的小店，但只能提供最简单的服务，在指导如何撰写简历方面却没有优势。若能办一家简历制作工作室，提供指导、设计、打印、复印、装订一条龙服务，生意一定不错。开办简历制作工作室，智力门槛较高。创业者首先需具备必要的简历制作知识，能针对学生的个人情况、专业背景、所投职位等要素给予个性化的指导，制作与之相匹配的简历。需要多开发、设计一些简历模版供求职者选择，最好还有制作中英文简历的能力。简历制作工作室的成本不大，主要包括电脑、复印机、激光打印机等设备购置费，合计约2万-3万元，此外就是房租，不同地段租金各不相同。就业经纪人工作室如今在招聘会上，有不少大学生带着自己聘请的“就业经纪人”去应聘。他们选择中意的企业后，“经纪人”会有针对性地讲解应聘技巧和注意事项。据了解，这些“就业经纪人”通常是已找到满意工作的往届毕业生，有着丰富的应聘经历。“就业经纪人”一般会先针对学生的自身特点及喜好，为其筛选合适的目标企业，同时从选购服装、制作简历、面试技巧等方面予以指导，甚至还会为准备一些中英文的面试问题及答案。由于从事的是智力服务，创业的硬件门槛较低，有一间不大的办公室、一台电脑、一部电话足矣，初期投资可控制在1万元左右。但软件方面就要求较高，创业者自身应具备从事就业经纪人职业的条件，如能再多招揽几名专业的经纪人，发展空间更大。“赶场”接送包车租了行头、做了简历，大学生们就该进行求职考试、招聘面试、单位笔试等“场面活”了。来来往往、东奔西走的四处“赶场”让众多毕业生焦头烂额，叫苦不迭，搭公交费时，打的又承受不起。尤其是学校位置在郊区的学生，更是要为了一次求职机会而早出晚归。又便宜又快捷的包车接送服务，就成了学生的首要选择和精明商家的又一商机。如以每位学生单程收费9元，按每辆车30个位子计算，往返一趟就是540元。如果能够错开学生的场地和时间，每辆车每天能够往返包车2至3趟，每天可以有1500元左右的收入。
商家可将包车生意扩展至各种招聘会和各类大型的集体考试。重要的是商家要及时收集各种招聘、面试、考试的时间和地点，提前几天在各高校里贴出包车广告，在校园论坛发布包车信息。大学生求职旅馆根据市场调查，除了本地求职，每年大学生异地求职人数约有500万以上。大学生到异地求职所花费的时间，少则几天，多则一个月，最头疼的就是住宿问题。在寸土寸金的大都市，如果有个价廉物美的临时住处，肯定是最好不过了。正是看中了这一庞大商机，求职旅社、公寓因此如雨后春笋般涌现。开办求职旅社最大的成本就是房租，一般是向价格较低廉的旅馆租借，地段不必特别好，靠近学校，骑自行车15分钟内为宜。基本设施齐全即可，实用为主，定价不宜过高，收费每天每人20元左右。随着求职旅社数量的增多，如今要想“冲出重围”，关键是后期的宣传和管理要跟上。建议可到外地大学生集中的招聘会散发传单，招揽住客，可以充分利用网络资源进行推广、宣传。在旅馆里可贴出一些招聘信息和招聘会的通知，还可给学生们免费提供招聘会的门票。另外对住客的学历、作息习惯等都有所要求，管理也可类似学生宿舍——晚上要查房，23点关楼门，23点半准时熄灯，以规范旅社的公共秩序，从而保证质量、赢得口碑，获得大学生间的舆论影响。
