总裁修养之：如此留人？-爱华网

昨晚给爱车加油时，得知该加油公司新近下令要每月扣员工10%的基本工资，约80-100元。年底结算，一次补齐。

海民与其中两位加油的兄弟聊天，他们说“我们知道，老板是想留住我们这些老员工，可是别的公司站点却在涨工资，而我们却在‘扣钱’，我们准备商量商量，不干了。”

我想起，去年底一个在台湾某驻京装修设计公司的朋友，他们公司也出了类似的“高招”，可没过几个月，这高招就流产了。原因是几位公司元老级的员工都提出了辞呈。总裁慌了神，下令中止执行。

《总裁修养之：危机下的用人方略》中提到“养人要厚”，特别是贤人。这样做，表面上看，暂时的成本可能会高一点，但必有大利。如竞争公司出昏招，弄得天怒人怨，而那些贤者看到贵公司的老板危机下还能“如此养贤”，必乐来归。岂不“吃小亏，占大偏宜”？

清朝乾隆时期名臣孙嘉淦曾就当时北京城实行禁酒令谏言“利所不在，虽赏不为。利之所之，虽禁弥甚”，本为民生计，而滋扰至此，则立法不可不慎也。

是啊，令是规范，规范是调整人的行为的。本来是为了有序，结果却越出规范越乱，何如无令？！

危机下留人，总裁，不可不慎思：我们出昏招了吗？

玩期货两年挣了一亿？张谒之：美人够狂

http://www.enorth.com.cn　 2009-09-23 07:52期货高手王向阳和张谒之什么叫姿色？姑娘我不光有一张完美无缺的脸，还有168cm的身高，36C的身材。世姐冠军舍我其谁！什么叫财富？LV是菜市场大妈一手拎俩的破烂玩意。我会背爱马仕特地坐地铁，探

李望知的声明缘何如此令人感动？在这里笔者宁可把薄一波与李雪峰二人称之为将军。虽说在内心深处自己不光在想，谁都有对自己进行辩护的权力。但对于在济南翻供的薄熙来说，终归没有想到中央“打老虎”的信心与底气这么足。笔者只是在这

指点茶山之：贵州茶叶凭何“显贵”？贵州茶叶天生丽质，香味独特，品种资源十分丰富；贵州茶叶动作频频，取得了不少荣誉，获得了显著进步。但热热闹闹的贵州茶叶，并未充分释放出自己的“贵”来，“刀锋”不利、“贴牌”出山、价格偏低、辐

总裁作为企业高管的领军人物，如果缺少威信，那将是可怕的事情。那么我们应如何认识并建立自己的威信呢？希望海民此文能给您带来一点启发。案例：北京某公司老板T君每周一必开会，多为一堂言。短则十余分钟，长则一小时有余，其于尽兴之后，问“

在近期某企业管理者培训中，在谈到高效团队建设的课题时，该企业总裁提到了“如何激发员工的潜力”的问题。这确实是个非常好的课题，现就课堂研讨的部分结果，分享如下。一、潜力状况分析1、什么是潜力简单讲，潜力就是“水面下”的一种力，包