管理者的修养(十):爱下属2



D站起来,抱起拳头,冲着四方,如捣蒜,“谢谢,谢谢,谢谢啊,缘分哪”

全场狂乐……

数秒后

海民:“所以呢,各位,爱心的力量大吗?当然大,母爱嘛!为了孩子,老公――鸡,呵呵,算个什么东西……所以呢,管理者要爱你的下属。我相信你的这种爱,他们一定会感受得到。当然,我并不是说要你象爱异性,或爱子女一样的去爱下属,只是说让你把那种‘哀其不幸,恨其不争’的心态用到对待下属的培养中就行了。当然了,即使种种原因,对于你的这种爱心传递,有的人可能会感受到的晚一点,但是我依然相信,只要你坚持这种爱心的付出,人非草木,孰能无情?他们也一定会感觉得到。这就象母鸡孵蛋,只要不是坏蛋,就一定能在母爱的召唤下孵化成小鸡一样,终有破壳而出的一天。而感受到了你的爱心的那些下属们,会在你的培养过程怎么样呢?

学员们,没有反应。都在竖耳倾听。

海民:“他们会回报你以比以前十倍的努力,对于你的培养是这样,对于你交付他们的工作,也是一样。我们中国人历来讲究什么?……下面有学员说‘滴水之恩,当涌泉相报’……是的,谢谢。所以呢,我们在对待下属的培养方面,要有什么?”

没有反应。

 管理者的修养(十):爱下属2
“要有什么呢”

全场的学员基本齐声 “爱心”。

海民:“谢谢,谢谢,庆祝一下”

叭叭的掌声,响起

海民:“呵呵,这比喝了鸡汤还舒服”。

全场大笑。

海民:“休息,休息到45分,准时开始下一节内容”

学员开始伸懒腰,海民给大伙放音乐,有女学员给海民送来一个苹果,有一位男学员给送过来一根香焦。

跋:

当时,我正在找音乐,要放给学员听,忽然看到一个苹果伸了过来。一抬头,看见是个女学员,我赶紧站起来,伸出双手去接。就叫岚岚吧,记得好象是重庆妹子,或者就是成都的。

岚岚:

当时我伸手接你递来的苹果的时候,我发现自己的手上有白板笔的油墨,因此才会有那一瞬间把手往回一撤的举动。而不是我看见,那是一只还没有洗的苹果。

记得吗,你当时说,“啊,啊,啊,不好意思,应该洗好了再拿过来”,边说,你就从我身边绕过去,出门洗苹果去了。

我不知说什么好,只能继续放音乐。音乐还没放完,轩弟又给我送来一根香蕉。香蕉皮厚,不怕脏,接过来就放在了桌上。

过了一会,你拿着洗了的苹果走了过来,没等到我手能够得着的地方,又拿回去了。你走向自己的座位,拿了一张干净的A4纸,还有餐巾纸。

你走过来,把苹果放在A4纸上,把餐巾纸递给我,我知道,那是让我擦手用的。。。。。。

亲爱的朋友们,我感谢你们。

我也恨你们哪。你们这么做,我没有办法报答的。。。。。。只有努力与前行。。。。。。你们想累死我呀。

岚岚,我想对你说,就你那个工作的认真劲,十位下属一定够你累的了。用科学的方法,进行适当的组织流程再造,把业务重新再整合,人员按新老再配合,分而治之。同时考虑出一个管理基准来,让各业务小组,既能适度竞争,又能相互配合。不要太辛苦,做一个能攻心,又审势的PT长,这是我对你最大的期待。还有不要难过,没得第一没有关系,说明我们还有很多机会嘛,还有进步的空间,是不是?

就这样了,以上。

  

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