爱华网并不是每个企业都因为经济危机而发愁。“网游产业几乎不受金融危机的影响，只要有好的创意，就不怕危机。”盛大首席投资官朱海发在“2008年网游投资论坛”上这样表示。盛大公司资深副总裁、盛大游戏CEO李瑜也在同样的场合表示，从过去的历史来看韩国游戏公司与美国电影行业都是在经济低迷时期而崛起了世界级的公司。她暗示本次经济海啸将会为盛大带来一个难得的发展契机。“从美国几大电影公司的崛起来看，他们都是在经济低谷时期崛起，迪斯尼是在经济大萧条时期建立起世界级的品牌，韩国的网游也是在亚洲金融风暴下而崛起的。” 李瑜透露，盛大于4年前已投资组建了海外研发团队，未来还会继续加大对海外研发团队的投入，“陈天桥在内部会议上宣布了三大承诺，在现在的经济环境下，我们不做结构性裁员、不减薪、不减少战略投资。过去10个季度都超过了我们的预期，我相信盛大会延续同样的趋势。” 2008年底校园招聘之际，盛大启动了2009年校园招聘计划，这被称作是“盛大有史以来推广规模最大、招聘人数最多、人才待遇条件最优厚”的校园招聘会。 盛大这次校园招聘活动将历时两个月，走遍哈尔滨工业大学、西安交通大学、复旦大学、上海交通大学、武汉大学等各大高校。 盛大高级副总裁张燕梅表示，在危机中安然生存的企业，如果能够为优秀人才及时提供可持续发展的环境，则不仅能成为人才的“避风港”，而且能成为人才的“蓄水池”。张燕梅透露，盛大吸引优秀人才的政策包括全面的onmouseover=displayAd(2);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(2);>薪酬福利计划，盛大还为从主管到经理级的骨干员工建立了一笔“车房基金”，此外，盛大还会提供职业发展通道、行业权威培训项目等。aihuau.com逆势招聘的企业● 苏宁 国美与苏宁这两家中国最大的家电零售企业在门店争夺、资源比拼之外，又即将迎来了一场更为激烈的人才争夺战。2009年苏宁将新进城市70个，至少再开200家店，招聘员工达3.6万人，其中包括第一批本科大学毕业生1000人招聘计划，第二批中高层成熟型管理人才为1500人招聘计划，第三批大专生1000人招聘计划，以及随后的大批量终端服务人员的招聘计划。● 麦当劳 计划于2009年在中国新开设175家餐厅。这就将增加10000多个店员和1200个餐厅管理组岗位的就业机会。● RIM 2008年12月，黑莓手机制造商加拿大RIM公司表示，他们现在有1250个职位亟待填补。新增的招聘职位将遍布于全球各地，但是主要集中于RIM位于加拿大滑铁卢的研发部门。分析人士认为，RIM之所以逆势招聘员工，主要是希望抓住当前经济下滑的机遇继续创新，赶超对手。
● TNT 2008年11月作为全球四大快递巨头之一的TNT启动了一次在华最大规模的招聘行动，仅校园招聘一项的名额就多达逾500个，同步进行的还有庞大的社会招聘，其招聘职位几乎无所不包，最高至部门总监和分公司总理等高级职位。TNT说，在中国，TNT国际快递分公司数量将于今年年底达到34家，为全国500多个城市提供国际快递服务。此外，它正在通过其全资子公司天地华宇打造中国最强大的公路运输网络。
