日本经济衰退 经济衰退期的人才育成3



  就这样,绫濑工厂通过持续不断地实施TPM的八个阶段,从1983年到1986年,连续坚持了3年,到1986年年底,围绕设备保全,所做工作如下:

  (1)发现了9000多个机器设备的异常之处;

  (2)追加了30多台全新的机器设备;

  (3)新设计和改进了130多个工装夹具;

  (4)改良了全厂范围内的1467个控制开关;

  (5)改造了20多种安装不合理的、与设备相关的内容(比如车间内电线布局);

 (6)对单是造成停机和生产线停止的故障件数:

  在TPM引入之前,每月约有1000件,

 引入TPM之后,故障件数陆续下降到3年后的一个月约200件;

 (7) 发生的漏油数量:

  在TPM引入之前,每个月约1.6万升,

 引入TPM之后,漏油下降到3年后的一个月约3000升。

  8.达到的各种指标

  在1986年会计年度结束之前,绫濑工厂获得了日产汽车集团和日本品牌管理协会的双重奖励。在上报的数据中,记载着以下几组数据:

  (1)生产效率:提高了32%

  (2)设备故障件数:下降了81%

  (3)工装、夹具的更换时间:缩短了50%~70%

  (4)机器设备的运转率:提高了11%

  (5)无效成本:减少了55%

  (6)库存回转率:提高了50%

 9.员工对TPM的认识

  在3年的持续工作和成绩面前,绫濑工厂的员工,真正体会到了3点:

  (1)TPM是彻底实现节约增收的入口;

  (2)TPM和TQC一样,设备保全必须是企业全体员工的工作;

  (3)TPM和TQC,是提高企业效益的、并行的、缺一不可的两个方面。

  既使到了这一步,绫濑工厂的设备保全工作并没有结束。他们又在以上8个阶段的基础上,根据职务和担当的工作内容,学习机器设备的故障诊断和进一步的设备维修。对于一般操作员工,进行能够对自己使用的设备进行简单维修的训练。

  在成绩面前,操作员工们为自己通过实际开展TPM活动而创造的优良作业环境和创出的利润而自豪。员工们的士气更加高昂,不仅都非常珍爱自己的机器设备,而且,非常尊敬机器设备的专修人员,都亲切地称呼专修人员为“先生”,更好地改善了工厂内部的人际关系。

  还有一个意想不到的效果是:很多销售人员,把带客户进厂参观视察,作为了销售工作的一环。为了增加客户对工厂的信任度,他们经常将客户带进工厂参观视察。车间内整洁的机器设备、干净的厂区、以及员工们饱满的工作热情,使客户们赞叹不已,更增添了客户的信心。

  综上所述,坚持开展TQC和TPM活动,坚持软件和硬件的全方位学习,是做好企业工作必不可少的两个方面。在当前生产量不饱和的状况下,扎扎实实地开展精益生产学习和TPM,让员工们养成良好的习惯和做好设备保全,为今后经济复苏的企业大发展,打下坚实的基础,是充分利用时间的绝好办法,也是使当前工作落到实处的最为现实的做法。为了便于对照,我将TQC和TPM列在一张表上,供大家参考。

TQC和TPM对照表

名称 TQC TPM

意义 全员参加的质量管理 全员参加的设备保全

推进机构 日本质量管理协会 日本品牌管理协会

 日本经济衰退 经济衰退期的人才育成3
地位 企业管理中的软件 企业管理中的硬件

奖项 质量管理优秀奖 设备保全优秀奖

重点 通过教育,提高认识 通过教育,提高认识

实施步骤 从工作细节做起 从机器操作做起

管理部门 品质管理部 设备保障部

目的 提升产品质量,增加销售收入 提高设备效率,彻底降低成本

做法 从原材料到产品出厂的全过程 从设备进厂到使用寿命终结的全过程

活动方式 小组活动 小组活动

  

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