操作职位:项目总经理操作时间:2008年3月客户需求:该公司为广东本土的房地产开发企业,2007年在香港成功上市后开始了向全国扩张的步伐。重点布局全国二、三线城市,以开发配套齐全、环境优美的大型居住社区闻名业界。该公司追求大规模开发,快速回笼资金。随着全国性战略的实施,需要补充中高层项目管理团队。其中以项目总经理为最迫切。特别要求:有良好的教育背景;有知名上市地产集团中有同等职位工作经历;对企业有极高忠诚度。操作难点:该企业对人才要求极为严格,尤其是职业道德和品质方面;企业在人才新进入公司一般只给副职,只有对企业认同的人才接受。寻访渠道:公司人才库储备;人脉。aihuau.com评估要点: 1、个性、品质、求职动机、工作经历; 2、多项目运营与管理能力,资源调动与整合能力,综合管理; 3、onmouseover=displayAd(3);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(3);>企业文化的认同度; 成功人才背景分析: 1、个性品质:为人谦和、积极、有责任心; 2、有符合企业要求的学习和工作背景,有多项目管理能力,其业绩在行业内为人称道; 3、期望到具有品牌知名度和有持续发展的公司实现自己的职业目标。

成功要素: 1、多年的项目运作中储备了丰富的人才资源并建立良好人脉; 2、多次对企业访谈,深入理解企业文化;对接人密切配合; 3、紧密的跟进和及时的服务。