爱华网（摘要：提到芬兰，你别只想到该国只有530万人口，是一个北欧小国。芬兰代表了许多：有世界最好的学校系统，中小学生的阅读能力、科学素养在全世界名列第一，数学排名第二，问题解决能力排在第三；芬兰67%的国土覆盖了森林，平均每25个人就拥有一个湖泊，在绿色排名中，芬兰是全球环境质量最好、最具可持续发展能力的国家；芬兰互联网普及率世界第一、移动电话普及率世界第一，政府效率全球第一，腐败程度全球倒数第1——全球最廉洁的政府在芬兰。这些造就了芬兰的国际竞争力。）
芬兰：一个人口只有530万的北欧小国，其国际竞竞争力连续十多年排名居前3名。
芬兰的核心竞争力究竟表现在哪里？在全球竞争力排名中，为什么芬兰能够独占鳌头，其他国家难道就不及芬兰？其他国家可以向芬兰学习什么？
在战略图中，芬兰牢牢地抓住了人力资源这个核心因素。芬兰有三点经验值得别国学习：第一，非常重视国民教育和科技投入。芬兰有世界最好的学校系统，中小学生的阅读能力、科学素养在全世界名列第一，数学排名第二，问题解决能力排在第三。第二，不让一个人掉队。这主要是指高福利制度。在世界各国贫富差距越来越大，社会公平越来越差的大环境下，芬兰的社会保障体系让人感觉颇为温情。第三是充满活力的私营经济。芬兰有一批名声显赫的大企业：诺基亚、KONE、玛利亚·古琦、松拓……
人的素质提高了，追求更高的价值实现就成为一种习惯和主流价值观。表面看来，这三点间似乎构成了一个悖论。按照经济学的基本逻辑，高福利必定会助长人们的惰性，不利于激发国民的劳动积极性，进而也不会有充足的创新的动力。长此以往，高福利制度带来的必定是经济丧失活力，闲人阶层越来越庞大。另一方面，高福利要靠高税收支撑，而高税收必定会不利于国民经济私营部门的发展。事实上，芬兰国家的福利制度发展了很多年，到今天已经发展为一套非常完善的体系，这套体系对早期的盲目性已经做了很大程度的修补，在“保障”之上还附着了一套“约束”机制。懒人和不劳而获是不会长期得到照顾的。再者，国民普遍的受教育水平都很高，国民素质相应地也得到提升。懒人和不劳而获与社会价值标准格格不入，会遭人鄙视。所以只要有劳动能力，没有人甘愿长期依赖别人生活，靠社会养活。
高素质的人追求创造而不是享乐，政府的唯一职责是为人们创造性劳动创造良好的环境。很多人不能理解，为什么芬兰的私营部门能够在高福利情况下得到健康快速的发展？世界经济论坛对芬兰为什么是世界上最具竞争力的经济体的解释是：芬兰的宏观经济管理水平非常高，公共机构效率高，私营部门积极采用新技术、培养创新的企业文化。芬兰政府在所调查的国家里廉洁度最高，贪污腐败在芬兰无处遁形。公共机构的效率在所有国家里是最好的。在这样的国家，人们乐于奉献，人们以奉献为荣，以好逸恶劳为耻。这不需要任何政府和党派的党棍提倡，而是一种自觉的行动，因为没有任何人享受特权，大家都在积极奉献。
显然，我们可以对前面提到的问题做一个简要的回答：
芬兰的核心竞争力究竟表现在哪里？芬兰拥有世界上素质最高的人口和一个高效率的政府。这个政府制定了具有前瞻性的战略，而且不折不扣地加以落实。
在全球竞争力排名中，为什么芬兰能够独占鳌头，其他国家难道就不及芬兰？对这个问题的回答，除了可以参考前面答案中的一些因素。更需要强调的是，在“透明国际”发布的“2007年度清廉指数（CPI）排行榜”上，芬兰、丹麦、新西兰并列第一，而芬兰则是连续四年蝉联第一。芬兰每年犯受贿罪的人极少，据统计，1985年至1992年间，全芬兰只有25起贿赂罪。在芬兰，送礼会被官员视为侮辱其人格，芬兰已有30年无重大犯罪事件。除总统外，芬兰整个公务员系统中，只有总理、外交部长、内务部长和国防部长4个人享有固定的专用公车待遇，而且他们也只能在上班时使用。虽然贵为一国元首，芬兰的总统常常骑自行车出去。这种事情放在集权国家，是绝对不可能的。
其他国家可以向芬兰学习什么？首先，政府官员要做到不贪，然后，才有资格谈学习芬兰政府切实执行“以人为本”的政策，提高人口素质，加强廉政建设。
其实，这些事情做到都不难，难就难在你究竟是不是想去做。难在政府总在与没有话语权的大众博弈，大众失去话语权之后，监督完全丧失，腐败盛行，难言效率，积重难返。
腐败是一点一滴形成的，廉洁高效也是一点一滴养成的。问题是一个国家的最高层选择朝哪个方向引导全体公民。
