爱华网（3）扬永华的剥削新理论的错误在于什么地方呢？
扬永华的剥削理论比前二位是大大前进了一大步。
按照他的观点是：剩余价值中有生产要素收入、风险收入。那么取得超过生产要素提供的收入和承担风险应得的收入的部分的行为才称为剥削。很显然这种观点中没有考虑剩余价值中资本所有者的劳动收入，管理收入、机会收入，产品本身的技术收入。
（4）我的关于剥削方面的新观点如何
我的剥削新观点是：
Ⅰ、只从剩余价值本身的产生来考察剥削的观点是有所偏颇的。我认为应从劳动力本身的价值体现考察剥削问题
——我对剥削的定义是按照一个地域同样的时间，同样的劳动力等级，在遵守国家规定的劳动允许范围内，在同样劳动强度的情况下而没有付给该地相应工人等级的工资合理差别范围的下限以下
有的劳动力的价值体现少，如简单体力劳动者，有的劳动力价值体现大，如脑力劳动者。
劳动力在有的工厂工作，一天8小时工作的劳动时间体现的剩余价值大，而同样的劳力在另外的的工厂工作体现的劳动力价值小。在不同地方的工作的在同样的时间内，同样的劳动力所体现出来的剩余价值差别很大。
因此，我认为体现劳动力价值的工资付给必须根据一个地方的工资付给来定。
如资本家把工厂办在香港，如每月付给工人的工资是1万元，但是如把工厂办在中国的西部地区，那么付给工人每月的工资只有1千元。那么这不能说资本家仅从工资上剥削了工人9000元。
因为这里的工资水平是从整个地区的工资水平来考虑的。
如果这里的工资水平只有1000元，而工人一定要资本家2000元，那资本家就认为被工人剥削了1000元。
那么资本家节省下来的这9000元，我认为可以算级差地域工资收入中，应该说这级差地域工资收入也是合理的范围内。
因此我认为剥削的定义是按照一个地域同样的时间，同样的劳动力等级，在遵守国家规定的劳动允许范围内，在同样劳动强度的情下而没有付给该地相应工人等级的工资合理差别范围的下限以下，其实际付给工资到下限之间的差额就称为资本家对工人的剥削。
如一个初中文化的体力劳动者，每天8小时工作，如在该地域中的平均工资待遇是1000元。那么有的可能在上限是1200元，有的可能在下限是800元，这样子平均是1000元，而这时资本家只给500元，那么我们认为它就剥削了工人300元。
Ⅱ、剩余价值中包括那些合理收入的因素问题
——我认为剩余价值包括生产要素收入（土地、资本）、风险收入、级差地域收入，自己劳动收入（包括管理）、机遇收入、劳动力价值回报收入等
Ⅲ、公有制企业也有很严重的剥削问题
为什么说公有制企业也有很严重的剥削的问题？
按照世界各国的资本投入的平均增殖回报来说，全体人口中大量公有制企业的所有者没有得到相应的收入，那么这相应的收入，甚至是一分都没有得到，那么这些收入到那里去，也就是说给谁剥削了。
我认为公有制企业的所有者不仅没有得到相应的资本回报收入，而且连拥有的所有权的资本结果也没了，那么这种剥削被资本家剥削工人平均收入以上的资本收入还厉害。我们知道资本家要剥削不会剥削别人的资本投入部分。这说明公有制企业搞得不当之处，剥削了大量所有制者的资本所有部分。也就是说搞公有制企业的剥削被资本家的剥削还厉害。
5、对合理的剥削“难得糊涂”
（1）何谓合理的剥削
Ⅰ、法治下所产生的虚拟的平均工资与实际的平均工资差距不是很大时，其差额就是合理的剥削
我认为如何界定这合理的剥削是：全体劳动人民的代表机构，人民代表大会及由它产生的政府机构，首先应虚拟评定本地的各种等级的平均工资。而实际上资本家在聘请员工时，也产生一类各种等级的实际平均工资。那么如虚拟的平均工资与实际的平均工资差距不是很大时，那么这个就是合理的剥削。是我们可以接受的范围之内。
Ⅱ、虚拟的平均工资是如何计算的
那么虚拟的平均工资是如何计算的呢？
我认为应根据投资回报率扣除税收外而计算出来的总收入，然后计算出资本投入收入（借贷利率）、资本风险收入，生产要素收入，劳动力价值回报收入（劳动力得到自己工资外还必须给资本投入者创造出一些价值），还有级差地域工资收入，包括一些机遇收入等等，然后求出虚拟的平均工资。
虚拟的平均工资只作为参考，一般不作为干预工人工资的依据。
也可以说虚拟平均工资是根据劳动者充分就业的情况下计算出来的。
一般说由于存在劳动力的卖方市场，也就是说劳动力供大于求，这样子就容易造成资本投入者压价工人的工资。这样劳动力处于卖方市场时所形成的价格必然与劳动力买方市场价格有一定的差距，这个差距的部分一般说可能是资本家合理剥削的部分。
（2）对合理的剥削为什么要难得糊涂呢？
第一、因为搞公有制也难于避免剥削，所以剥削可能是与资本的存在所必然的产生的。
第二、合理的剥削也有贡献。
一是对工人工资的贡献，这样子使工人有饭吃；二是资本投入产生增殖时，也产生税收，也为投入所在地的国家作出贡献。
第三、工人的工资是根据民间的协议而定的，并不明显存在着强迫的问题。
第四、资本家存在着合理剥削时，也给国家的财产物力带了很大的建设，也带动了各行各业的发展。
综上所述，所以我们对合理的剥削要难得糊涂。
6、对不合理的剥削，政府要加以干预
不合理的剥削的表现很多种，如当劳动力供过于求时，劳动力处于买方市场时，资本家尽量压低劳动者工资，超过工人的生存限度内所能接受的工资；或者说工人劳动时，资本家没有提供好的环境，以及对工人所产生的潜在危害而没有给予补贴的，等等。这些都是不合理的剥削之内，政府、工会、党组织应该要给予干涉。
