爱华网幸福在哪里朋友哇告诉你它不在月光下也不在温室里幸福在那里朋友哇告诉你 aihuau.com它在你的理想中它在你的汗水里…… …… 每当听到这首歌的时候，总会想起少年时那个物质虽然匮乏，精神却无忧的日子。现在生活愈来愈富裕，而对幸福的感觉却越来越少。当然，不同人对幸福的理解各不相同。作为老板这个特殊一族，对幸福的感觉更是不尽相同。 前段时间出差到山东某太阳能公司时，公司老总坐在办公室里正黯然神伤，问其原因，原来是一位不错的朋友，三十多岁，事业蒸蒸日上，公司正在上台阶，却被查出患了肺癌晚期，此事无疑晴天霹雳。朋友平常不抽烟，不喝酒，把所有的心思都用在了事业经营上，平时很好陪伴家人。如今，知道自己生命即将终结，才忽然觉得自己欠缺了家人，好多事情都未来得做得。于是，在余下来的时光，这位朋友尽量多陪陪家人，多会会朋友…… 无独有偶，前几天，我们德州某公司的女老总，在北京返回的路程中，因超速行驶，不幸遭遇车祸，撇下偌大的公司，还有未成年的一双女儿走了。我没有见过那位女老总，但是，在我们拍摄的影像资料中，可以看出是一位很有魄力，很有能力的女中豪杰。 老板，在这个社会中是一个很特殊的职业，有人可能对此会提出疑问，老板怎么会是一个职业呢？老板无论在国营企业、民营企业，还是外资企业，老板都是高高在上，说一不二，无人能捍动其权威，更令人羡慕的是，他们一般都拥有万贯家产，住别墅，开名车，穿名牌，出入高档酒店，有着平凡人无法企及的地位与荣耀。老板，有自己的公司，管理着上百上千人，是成功人士的标杆与象征，成为人人向往的梦想与打拼的目标。但是，说其是职业，只不过老板这个职业比较特殊，企业初期时，老板像普通员工一样什么苦活累活都要事事冲在前面，管理、技术、策划、生产、财务都集中于一身，老板就像全才家，什么都得会，什么都得逼着会，更重要的是，老板面临很多的压力，方方面面的压力，这种压力可能是很多人无法理解与感受的，如果企业因为经营不善，企业倒闭，老板得对全体员工负责任。 记得在网易有这样一个专题，做过这样的统计，统计了从1993年至今30位非正常死亡的老板，他们或是因为过度劳累，或是因为心理压力过大，或是因为犯了重大错误等等，他们最小的年龄不到三十岁。 有学者归纳老板有十大压力： 责任重大：不管什么老板，大大小小，总是有几百人几千人几万人等着找他要饭吃，不可谓责任不大。每个人总有疲惫的时候，长期的重压，久而久之，铁人也会支持不住。 抉择艰难：谁都知道，企业做到一定规模，不进会被别人的发展淘汰，发展向何处？资金、人才等如何解决？都面临艰难抉择。 风险威胁：企业越大，犯错误、失败的风险越大。 人际关系复杂：社会交往太频繁使得独处的机会大大被剥夺。各种带有预期目的和压力的人际应酬常常使企业家们在应酬中神经紧张。 亲情考验：要事业就要一定程度上舍弃家庭，有的老板忙于工作，与配偶没有时间沟通交流。与父母兄弟，又常常产生利益的纷争，以至亲人反目成仇，老板成了孤家寡人。 身体之虑：工作烦忙、应酬多，有些人再沉迷于声色，无异于透支生命。 内心孤独：高处不胜寒。位高权重的同时，也被有形无形的墙把自己与普通人隔开了。如果没有很好的精神寄托，则表面的风光往往难掩内心的孤独。 财富之累：有了钱，怎么处理怎样保存怎样不招人妒，往往比没钱更痛苦。 担心安全：担心自己安全，更担心自己子女的安全。个人要找保镖，还要把子女送到贵族学校，除了考虑学校良好的教育环境，更是考虑到安全系数高。
生活方式变态：有的老板包养二奶。但金钱交易不来真正的感情。到头来往往人钱两空，更有甚者，引狼入室，连性命也丢了。有的老板赌博甚至吸毒。有的老板非常迷信，到处求神拜佛。 老板在成功的光环中，在杯筹辉映中，可能只是暂时体会到成功的含义，可能体会品尝不到幸福的滋味。如今，人们对幸福感的追求越来越高，患得患失。老板这个特殊的群体，在这个时代，追求幸福的含义可能各不相同。我希望通过以下两个案例能给众多老板以启示： 在太阳能行业见过一些老板，但给我印象最深有两位老板：一位是皇明董事长黄鸣。黄鸣学识渊博，能文能武，观点新颖独特，是行业内唯一真正论道的人，更是一位很好的心理专家。他善于调整自己的心态，并将多年经营企业心得在博客与大家分享。记忆犹新的是，他讲他在创业时，当合作方善自撤股，将近百万元的债务全推到他身上的时候。他当时躺上床上手脚冰凉，感到末日来临。但是，他还是鼓励自己，今晚如果我睡不着的话，那么，我就没有资格面临以后的大风大浪。以后的日子，无论面临犯错的员工手提钢刀闯入家中，还是面临企业发展的困境，他都一一地走过来，这是一种心智，一种永远保持平和心态的淡定。他让全体员工懂得感恩，懂得珍惜，懂得以平常心对待生活中是是非非。他无疑是一位智者，在经营企业的同时，把更多的理念，更多的感受，转化成社会资源，与大家共享，成为年轻人追求上进的楷模与老师。黄鸣与众不同的地方，他还打破了做业务必须通过喝酒，送礼才能做成业务的谬论。黄鸣不喝酒，不抽烟，起初在谈业务过程中，因为这些原因，造成了他很大的困难，他总是那句话，要真诚合作，喝酒不一定是最好的方法。不管是与客人，还是政府官员、经销商、员工，他始终保持着自己的本色。他利用周末与员工一块踢足球，奔跑在绿茵场地，在他身上，人们时时感受到激情的活力。黄鸣最大的梦想，就是把太阳能热利用事业做到全世界。他在何种场合，何种地点，都在不停地讲太阳能，讲他的皇明事业，讲他的人生哲学。这就是他人生的动力，或者就是他追求的人生幸福。 另一位老板则是70后出生的浙江嘉兴的同济阳光董事长管金国。管金国清秀儒雅，睿智从容，脸上时常带着微笑，一副不温不火的模样。这位业务出身的老板，白手起家，通过个人打拼，短短几年内将企业做到几千万，但是仍然保持着浙江人的低调，很少见过他像那些暴富的老板摆阔。员工都很喜欢然和这位年轻老板一起说话，客户喜欢和他做业务。这位年轻老板在从多企业家里面可能是辈份最小的，但是，人小心却宽。他很信奉蒙牛老板牛根生的那句：财散人聚，人聚财散的理论。有位业务经理超额完成任务，月收入近两万元，他大笔一挥签字通过。在行业内，因为许多企业承诺的业务提成无法兑现，才使大多数人寒心，跳槽。管金国认为只要是人家所得的，无论多少，都要按照约定的条款兑现。管金国的心宽还可以从“同享阳光，济达天下”这八个字找到答案，他为敬老院、孤儿院、四川灾区捐款捐物，并开展了“搜孤求孤”活动，为那些没有售后服务的太阳能用户，解除了后顾之忧。他以高质平价的太阳能普及全国，使更多的家庭用上绿色环保的太阳能。他以他特有的胸怀包容一切。他说，他希望通过他的企业，能让他的员工、经销商、供应商、股东实现各自利润的最大化，让每个人在人生的舞台上找到自己的平台。他为新晋的高官铺路搭桥，让他们大胆放手地做事，不过多干涉他们的管理。他说，他现在一到周末基本就不来公司了，我现在成了甩手掌柜，把很多的事情都交给他们去做，我相信他们。这其实，不失为一种幸福。这位年轻老板在用自己行为诠释着幸福的概念。
