爱华网有关培训的讨论和分析，这几年变得很热闹了，各种思路也出现了很多，反思也很多。
为什么呢？ 个人看法就是：培训现在的阶段就像中国十年前的广告行业。当刚开始开放的时候，中国人不知道广告的价值，随着越来越多的“广告奇迹”企业对广告的认识越来越高，作为一个商业机会，对广告的最高认可就是—“纳入年度预算”，做广告已经不是要不要做，投不投钱的问题，而是一个年度工作计划。 培训也类似，中国的培训开始被越来越多的企业纳入年度预算，这样费用有了，市场也有了。所以，很多的服务商（培训公司）开始尝到甜头了，而企业也愿意做各种的尝试了。作为一个市场，资金是一个核心问题，经济社会，决定整个潮流的全行业的资金量。现在对培训批评的越多，说明社会上的培训进步越大，我们对培训的理解越深。 培训业现在有一个不太好的现象，前一段时间和几个朋友聊天，也谈了这个问题。市场大了，粥多了，自然吃的人就多，就出现了抢食，然后就是相互攻击。 当前的培训业，需要的不是相互攻击，而是相互支持，我们需要保护这个行业。培训是一个知识产业，相互的攻击和批评，我个人认为不利于这个行业的发展。 培训、培训需求、培训效果、培训评估，这里有几个是看一量化的指标？没有。所以，对培训的攻击自然就转移到对人的攻击，问题是人无完人，每个人都有错。 培训行业要团结，相互推崇，不然客户会被我们吓跑的。我们需要的是更多的客户，而不是更多的攻击！ 培训就像一个森林，培训师就像森林的树木，有大树， 有小树。还有小草。客户就是森林里的小动物，有兔子，有长颈鹿，还有大象。森林需要竞争，每棵树应当想办法让自己成长的更高、更大，而不是想办法砍掉周围的树。即使你是超级云杉，高度60米，你可以砍掉所有的树木，又有什么意义呢？森林会毁掉的，现在的培训行业，相互攻击和批评的事情太多了，应该少一点。 为什么不联合呢？ 为什么不聚集在一起呢？为什么不合作呢？如果我们有时间去分析培训行业有什么问题，不如花时间组织团队。合作吧！要征服世界，必须是团队！
