![员工职业化 新员工职业化训练(14)勤奋一点](http://img.aihuau.com/images/a/0602020606/020607480579910511.jpeg)
大姑娘待字闺中,是千金小姐,在家中可以衣来伸手,饭来张口,整日涂脂抹粉,琴棋书画,干自己想干的事。可是,一旦嫁到了婆家,情况就发生了天翻地覆的变化。聪明的小媳妇总是放下自己“千金”的身价,早起晚睡,殷勤地伺候着公公、婆婆和丈夫,有时候把小叔子、小姑子的活儿也干了,把家里收拾得井井有条,没过多久,这小媳妇就落了个知本分、通事理、勤快聪慧的好名声,在这个新家站稳了脚跟。勤奋与其说是一种优秀的习惯,不如说更是一种积极的人生态度。对于一个新员工来说,勤快一点,多干一点,表面上看起来是一种付出,因为要付出比别人更多的时间,花更多的精力,还因为这种付出在很多时候并不是那么直接见效的,所以,不少人觉得这是“新人”讨好“老人”、讨好公司的伎俩,不值得去效法。大四快要结束的时候,广告专业的筱勤与自己的三个同学,通过了一连串的笔试和面试,来到了国内一家知名的广告公司实习,这是他们在学校就梦寐以求的公司,说是实习实质上是试用。筱勤的办公桌是靠着门的最外面的一个,加上她好说话,人又勤快,不少同事让她端咖啡、倒茶的事儿成了家常便饭,后来,中午外出买盒饭似乎也成了筱勤的岗位职责。她的同学都说她太傻,太软弱,没有自己的性格,任由别人摆布。并说:“我们大学毕业是来工作的,并不是来打杂工的;再说,你经常加班,为了那点实习工资,值得吗?”对于同学善意的劝导,筱勤总是一笑了之。筱勤自己心里清楚,她勤快地为前辈同事们帮一些力所能及的忙,却从他们那里迅速学到了很多实战的技巧与经验,有不少她百思不待其解的问题,职场前辈简单点拨一下,就让她豁然开朗,少走了很多弯路。她的同学不理解,本来公司就没有给新来的员工分配什么任务,可是筱勤总是经常加班。筱勤是在给自己找活儿,当她在每周的工作安排例会上,看到布置给别人的广告设计任务,她就把这些任务当成自己的任务,试着自己做,当召开设计方案评审会时,她将自己做出来的方案与别人的方案暗地里进行比较。三个月之后,公司对他们新来的四个人进行了综合考评,筱勤不仅以积极勤奋的态度赢得了同事们的好评,更因为她的出色的实习设计方案,令主管和同事对她的专业能力刮目相看。最后,一起来的四个人只有筱勤一个人被留了在这家国内知名的广告公司。两年后,筱勤被顺利晋升为项目主管。松下幸之助在回顾自己的职业经历时说:我自己小时,在当学徒的七年当中,在经理的教导之下,不得不勤勉从事学艺,也不知不觉地养成了勤勉的习性。所以在他人视为辛苦困难的工作,而我自己却不觉得辛苦,甚至有人安慰我说“太辛苦了”的困难工作,我却反觉得很快乐。换个立场说,我觉得快乐的工作,由旁人看来,只不过是认真工作而已。所以我与他人的看法,自有差异了。我青年时代,始终一贯地被教导要勤勉努力。当时我想,如果把勤勉努力去掉,那么一个青年人还所剩几何?因为青年人有所期望,才需要勤勉努力,此乃人生之一大原则。