爱华网系列专题：2009中国营销
当最后一页日历撕去，2009年的第一缕曙光染红了蓝天。回首往事，我们悲喜交加，感慨万千。因为，2008，实在是最不平常的一年。新年伊始，《劳动合同法》、《就业促进法》等一系列法律相继实施，不仅促进我国企业更加守法经营、管理规范，同时还赋予广大劳动者维权的尚方宝剑。法制进程的大大加快，预示我国企业参与国际竞争信心空前。可正当亿万员工欢天喜地返乡过年时，1月10日，南方数省突遭百年不遇的冰雪，交通、电力瞬间大面积中断，紧接着，4个月后，58226;12地震又酿成更大的灾难。一方有难，八方支援，救死扶伤，捐物捐款，众多企业，恐后争先，灾难面前，中华民族，众志成城，举世为之惊叹！盛夏8月，我们从灾难中挺身奋起，征尘拂去，悲泪擦干，当奥运会赢得罗格先生“无与伦比”的由衷称赞，我们再次证明了，中国的坚强、热情与乐观。aihuau.com1在这些重大事件之中，“80后”的风采到处闪现。这个在职场饱受非议的群体，血染雪灾震灾现场，汗洒奥运后方前线。当责任体现为行动，他们有理由宣称：我们是，优秀的onmouseover=displayAd(4);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(4);>人力资源，80后，经得起任何考验！就如同太阳被乌云遮蔽，就如同春天也会遇到风寒，多灾多难的2008啊，竟然有那么多活的生命，被违规生产的企业草菅。如果说冰雪地震难以准确预见，那么，安全事故完全应该避免。瓦斯爆炸，隧道塌陷，员工的生命，难道真的那么卑贱？当金融危机袭来，我们看到，又有一些企业先拿员工开刀，借“危机”之名，克扣工钱、降薪裁员，而高管们的onmouseover=displayAd(2);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(2);>薪酬依旧直冲云端。还是不要过多地谴责吧，毕竟，这个特别的寒冬里我们感到了更多的温暖。锦涛书记，深入工厂，家宝总理，访问民间，党和政府，英明果断，帮扶企业，保障就业，加大投资，促进发展，既顾眼前，又兼长远。更有许多企业，勇担社会责任，争当雇主模范，将“减员增效”变为“稳员增效”，与员工共筑抵御危机的防线，逆境中高唱“奋进曲”，风浪里同舟奏凯旋。比如北京的浙江企业商会，倡议《向金融危机宣战》，号召50万在京浙商：“不因经济原因减薪和裁员。”比如山西的华宇集团，联合59家企业承诺：“不裁员，不减薪，送温暖。”这才是时代的主旋律啊，同心同德，动地感天！展望2009，也许会屡创辉煌，但我们绝不自满；也许会再遇困难，但我们绝不悲观。正如人保部长尹蔚民所言，“明年一季度会出现更大的困难，但是从二季度开始就业的局势就会好转。”经历过大灾大难洗礼的中国企业，没有过不去的火焰山，因为我们有强大的祖国后盾，因为我们有优秀的人力资源。所以，我们有理由坚信，既然冬天已经到来，春天一定不会再远！我们编辑部同仁，将一如既往地刻苦勤勉，《人力资源管理》杂志，将更加务实前沿。为管理者提供丰富的精神大餐，为HR提供实用的知识盛宴，“与HR共同成长”，我的宗旨永远不变。在此辞旧迎新之际，我们真诚祝愿：祝愿我们的读者，万事如意！祝愿我们的HR，再谱新篇！祝愿我们的企业，鸿图大展！祝愿我们的国家，永远春天！祝愿我们的人民，幸福美满！
