爱华网俗话说：“人过留名，雁过留声”，人来到世间，逐渐溶入了社会，都会产生或多或少的影响，于是就有了“口碑”一说。
说到“碑”，我们都不陌生，古往今来各种各样的碑不胜枚举，甚至可以这样说，一部五千年的中华文明史也是一部“碑刻文化”的发展史。“五帝三皇”的推位让国，历代帝王的文治武功，文臣武将的卓著功勋，直至贤士烈女的高尚德行，刻满了千百年来大大小小的碑石，歌功颂德成了碑的最大功用。
口碑是相对于石碑来说的，但口碑与石碑有一点是不同的。口碑在通常意义上讲，包括在词典上的注解都是以喻“群众口头上的称颂”，是完全褒义的。人们常说某某人口碑不错，而绝不会说某某人口碑不好，“口碑不好”是有语病的，一个德行不好的人是不会有口碑的。而石碑却不同，它主要功用是歌功颂德，当然也可以承载一种纪念意义，譬如纪念一场灾难、一次变革、一件大事。它还可以记录上反面意义的东西，或者产生反面的意义。那么这种碑就成了“耻辱柱”。这在历史上屡见不鲜。
“有的人，把名字刻在石头上，想不朽，但名字腐朽得比尸体还快”，这是藏克家先生写下的纪念鲁迅先生的诗中的一段，是的，历史最终承认的是看不见、摸不着的口碑，却不是刻得言之凿凿的石碑。
口碑是“审核”一切石碑的标准，不管是刻满了颂词的功德碑，还是武则天在陕西竖起的无字神碑，甚至是大明永乐皇帝为其父朱元璋在南京郊区凿成的至今还没有办法树起来的那离谱的天下第一巨碑，最终都逃不脱口碑的裁决，“千秋功过谁评说？”，但问口碑！
口碑能拔开历史的风尘，可以改写石碑上镌刻的历史，现出事实真象，甚至能让正义与卑劣互相转变。北宋中期，党争激烈，元祐党人遭受迫害，当权的奸佞之徒就想到了一个叫绝的办法，把元祐党骨干苏东坡、司马光等人的名字刻在了面江临水的千丈石壁上，想叫他们遗臭万年，这也就是我们镇江谏壁的由来。但谏壁警醒后人的恰恰相反，刻在耻辱石碑上的人被历史记住了，而权傾一时的奸佞却被历史所唾弃，而且就在短短的几十年后。历史老人和我们开了一个玩笑，很幽默。
口碑能穿越历史时空，那口碑又有多大？石碑没有记载的，它有记载；石碑记载不了的，它能记载。1925年，伟大的革命先行者孙中山">孙中山先生逝世，当时的国民党诏告天下，撰写碑文，四年过去了，巍巍中山陵都已经建成了，而纪念中山先生的碑文却没有谁能写就，最后由国民大会决定，由国民党元老谭延闿书“中国国民党葬总理孙先生于此”。70年来，这块没有任何颂词的丰碑，让每一个拜谒中山陵的人多了一份沉思。
口碑记录的是功德，是高尚；是道德，是正义；是光荣，是进步；而像中山先生那样，用碑文记载不了，只能通过口碑表达，则是千秋万代的景仰，是伟大。换言之，也是天下苍生的福祉。
我以为，作为一个普通的社会公民来说，可能你不会做出什么惊天动地的大事来，但要做一个有口碑的人，这里的口碑就是追求做一个诚实守信、爱国守法、勤劳善良、道德高尚的人，有一份热发一份光，在为他人、为集体、为社会的奉献中体现自我，实现价值。
与普通的社会公民相对来说，为官者是一定要有点口碑意识的。“为官者”在当今时代准确的说应该称“领导者”，就是领导着一批人、一群人，甚至更多人的这种身份，领导者追求口碑就是要求为政清廉，为民造福，心中装着集体，想着百姓，常言说为官一任，造福一方，这是起码要求。也只有这样，老百姓才信赖你，才拥护你，才有口碑。
但为官者要让人叫好，是一件不易的事。我认为首先一条，要有责任感，要有奉献心，不是图做官光宗耀祖，自己风光，要始终记住要为你所领导的群众、集体做出一点有益的事情来，任何时候都要有一种吃苦在前，享受在后的精神。第二条，思路要清，脑子要活，要有眼光，主意多一点，办法好一点，要有表率的作用，要有把握的能力，要有方法，能集中群众智慧。否则出发点是好的，好心却办了坏事，好事也办坏了，自以为吃了不少苦，老百姓却不满意。第三条，要为政清廉，大公无私。无私才能无畏，无畏才能与邪气作斗争，要摆正自己的位置，严于律己，并严格要求自己的家人，进一步影响身边的人，周围的人，筑好堡垒，坚守阵地。只有这样，在关键时刻才能有号召力、凝聚力、战斗力，才能压制歪风、偏风、邪风。第四条，要有胆识，勇往直前。不唯书，不唯上，为任一方就要结合一方实际，一切从实际出发，勇于承担责任，成功之时不骄傲，失败之时不气馁。第五条，领导干部要肯学习，懂学习，善于学习。当今时代，一日千里，不注重学习，是干不好工作的。善于学习，就要放下架子，不耻下问，才能不断提高，才能培养自己在关键时候抓大事的能力，抓大事，很重要的一点就是抓苗头，这些都是学问。
身为领导者要有口碑意识，但不能一味追求口碑而工作，为口碑而工作是容易出错误的，这一点值得高度警惕。一心只想创造轰动效应，想快速见效，甚至哗众取宠，也就出现了现在我们见到的不少的形象工程，政绩工程，花架子工程。可能这些在短时间内会得到有些上级领导部门的夸奖，但老百姓最后承认不承认呢？不负责任，终将害人害己，反而成为罪人。
坚持实实在在干好一件事，漂漂亮亮打好一个“仗”，干成功一件事，老百姓得到实惠，多数人满意。持之以恒，信任多了，帮助就多，事情越做越顺当，利国利民。这才是脚踏实地的方向。
在日常工作中，我们还会碰到这样一个问题，一个人口碑较好，往往容易把事情办好，老百姓也拥护他，一个没有口碑基础的人，即使做了好事，也许别人会认为碰巧，甚至冷眼相看，冷嘲热讽，“此事是为了标榜自己”，遇上此类情况，不必计较，少讲多做，甚至不讲，任别人慢慢看，慢慢议，我们群众中大部分是好的，群众的眼睛是雪亮的，会有公正的评价。再退一步说，宠辱不惊是一个好领导者必须具备的素质，是一种学养，一种胸襟。
做一个好的领导者，不是为了追求口碑的，而是要追求怎样实践好三代领导人的教导，怎样“为人民服务”，怎样做到“三个有利于”，怎样实践“三个代表”。干部是称杆子 —— 腰板要直，宗师的教导是砣，老百姓是称杆上的星。
