职场:困惑?找谁?



经常有很多朋友问到我这样一个问题:现在的职业咨询机构由于进入门槛低(实际上对职业咨询师的要求是特别高的),市场上的职业咨询机构越来越多了,如果我们存在职业困惑,我们应该如何来鉴别职业咨询机构的真伪呢?针对这个问题,在职业咨询耕耘多年的我,针对这个行业是有个深入了解的,对于其他的职业咨询机构如何也不好直说,我只能说明我公司能做些什么和一些判断的原则,希望对大家有个帮助。

 职场:困惑?找谁?

帝王职业顾问聚集业内最权威、最有实力、最实战、第一批从事职业咨询的专家,以业内最专业的手法开创职业咨询服务内容透明化、服务流程透明化、服务收费透明化的先河,与无专家(只有兼职专家,无专职专家,后续服务无保障)、无内容(不能针对性解决问题,打太极)、无流程(管理不到位,服务无保证),只靠忽悠(利用信息不对称,迎合客户的心理,大肆夸大能耐,不能真正解决的问题的也大肆承诺)的职业咨询机构严格化清界限。帝王职业顾问友情提示:做职业咨询请做多家比较后(比咨询专家、比服务内容、比价格)再做决定,尤其是太感性的职场女士。

帝王职业顾问能为职场人士快速解决下列职业困惑,助职场人士成功!

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1、职业定位:帮助职场人士认识清楚自己最适合做什么,含职业倾向性、职业兴趣、职业价值观、职业情商、职业能力、管理状况等国、际权威136项测评评估。

2、职业转型:帮助职场人士分析职场状况、寻找差距、针对性地弥补差距、加快转型成功。

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8、简历包装:帮助职场人士认识清楚所应聘岗位的要求,提炼核心竞争力,指导做出勾引HR眼球的简历,获得更多面试机会。

9、面试技巧:帮助职场人士克服面试恐惧、建立自信、打败竞争对手、说出打动HR的话语、增加成功机会。

10、岗位点评:针对职场人士自身提供的岗位信息进行岗位点评,确保符合职场人士的发展方向。

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12、在职辅导:针对帝王职业顾问不同级别的会员(普通会员和VIP会员),采取电话、邮件、现场等多种方式提供长达半年或一年的在职指导(包括人际关系、管理状况、工作与生活的平衡、情绪控制、自我管理、职场解压、职场心理、跳槽以及职场各方面的困惑等问题的指导)。

13、沙龙活动:针对帝王职业顾问不同级别的会员(普通会员和VIP会员),邀请参加职场和管理沙龙活动,为职业人士的职业发展添金,增加竞争筹码。

  

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