金融风暴劲吹，全球危机四伏，企业遭遇寒冬，职场暗流涌动。年终将至，承前启后，特殊经济环境下，众多企业的onmouseover=displayAd(4);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(4);>人力资源战略将进行一系列有针对性的调整。当裁员、减薪渐成企业应对危机的无奈选择时，人力资源部门的工作该是多么的繁重与关键啊！HR恐怕从来也没有遇到今天这样的挑战。但即将或已经深陷危机的企业需要我们的时候，不也正是我们大显身手证明自身价值的难得机遇吗？而机遇只是垂青有准备的人，我们能否挺身而出担当重任，关键在于努力，在于实力。迎接这样新的挑战，需要什么样的知识、技能？需要什么样的品格和素养？当前形势下我们怎么做、做什么？我们的职业发展将面临哪些问题？等等，这是每个HR必需严肃思考和认真面对的问题，无论你是一尾大虾还是一只菜鸟。10月18日，HR Bar（HR专业人士实名俱乐部）在北师大举办的公益论坛上，相关专家和资深HR现身说法，就“HR的成长与发展之路”这一主题，围绕HR当前最关注的问题，与近400位准HR朋友进行了深入地交流和探讨。其中许多内容不乏真知灼见，颇为值得行走在HR之路上的读者学习与借鉴。因此，本刊这期“焦点”选取论坛之精华，并与HR Bar友互动内容相交融，希望能让更多没能到会的HR朋友得以分享。
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