角色关系:你把一个人当成了“哪一类人”,其中一个原因是因为他自己没有把自己当成“那一类人”;
情感关系:他把自己当成了你的“什么人”以及他把你当成了他的“什么人”决定了你把他当成“什么人”。
注:
1.角色化和定理:人际关系就像一堵“墙”处在人际中央,但神奇的是这堵墙有着不一定一样(常常是不一样)却又互相关联的两个面。比如,老板把下属当成伙伴,下属必同时把老板当老板。这才是和谐、稳定的关系。如果下属同时把老板当哥们,那么老板就会不自觉地调整关系把自己重新调回到老板的位置。老板也可以永远把下属当成哥们,前提是下属把老板当老板。再比如,你把某人当成大师,而他自己必须谦虚。等等。违背了化和定理,你在对方心中的形象就遭遇损毁,这样的关系就会破裂。
2.情感镜像定理:我把他当成什么,一是因为我们希望借此换取他把我当成什么或者这是因为我觉得他已经把我当成了什么。比如,我把你当朋友是因为你把我当成了朋友,或者我是希望将真心换你真心,你也能把我当朋友。违背了镜面定理,你就会遭遇情感遗弃。
3.人际网络推论:你在人际网络中的角色,很大程度是由你在他人心中的形象决定的。你在他人心中的形象取决于你的实际表现以及你如何对待他人。这里有两条真理:①你人生最大的成就就是成为真实的自己;②你终将成为什么样的人一般与你意欲的并不一样,你只需具足勇气坚持正确的原则。这样最终你会得到一个令你满意的自己。否则你的自我是分裂的。