爱华网“空想论”是一种脱离实际的思考方法，从主观愿望而不是从现实出发，用一种赁空设想而不切实际的方式来看待企业的发展。
“空想论”在看待企业的发展问题上，根本无视企业发展的长期性、艰巨性和复杂性，根本看不到管理在企业发展中的核心重要性，以为只要有想法就能实现一切，以为只要有资金投资就会发展壮大，以为只要有运气就能无限扩张，以为只要技术好就无可匹敌，以为只要有关系就能获得巨大利益，这些是根本不可能实现的，这是企业发展问题上的空想论。
持“空想论”者根本不在企业管理上下功夫，把企业发展的一切问题归缔于“运气”之上，而没有运气就得过且过，怨天忧人，抱怨不止。
“空想论”是中国社会进步所存在的历史后遗症，中国直接从封建社会转入社会主义社会，缺失了资本主义阶段，实际上直接跳过了人类发展史上从“工场手工业时代”到“机器大工业时代”所必须经历的“专业分工阶段”。中国人普遍缺乏“专业分工”意识，企业发展意识仍然处于严重的粗放式生产方式和粗浅经营思想中。
狭隘的、封闭的、落后的粗放分工方式无法随着时代进步在短期内根除，它需要至少长达百年的漫长过渡期，只能以逐步过渡的形式才能完成生产关系的思想变革。只有充分发展管理科学，加大管理科学普及力度，帮助新的创业者和管理者防止和克服企业发展问题上的空想论，纠正粗放式经营思想的认识弊端，才能从根本上逐步瓦解落后的发展意识。
