如何维护劳动者权益新《劳动合同法》，维护劳动者利益？-爱华网

系列专题：劳动合同法

新《劳动合同法》案例与解释(完整版) 劳动合同法司法解释二

内容介绍：备受关注的《劳动合同法》已于2007年6月29日通过，并将于2008年1月1日起实施。该法中的许多规定，对企业、事业、机关等用人单位现行的人力资源管理方法及用工策略得出了极大的挑战，从而使得用人单位不得不寻求构建新有劳动关系

张昌振给大家解读《2013年新劳动合同法》，张昌振的解读吸引了数千名企业董事、总经理、HR经理等高管人员前来参加：从“合法、合规、合理“的角度解读《劳动合同法》修正案的新规定，以及在新的法律环境下，如何更好的使用人力资源外包服

系列专题：《劳资纠纷防范与应对一本全》　　新《劳动合同法》的实施必然对各类型企业的用工管理模式带来一定的影响，存在劳动用工的风险较大，在招工、试用、解除劳动合同过程中如不注意合法规避风险就可能接二连三地出现类似的劳动争

系列专题：《劳资纠纷防范与应对一本全》　　新《劳动合同法》要求用人单位在制定直接关系职工"切身利益"的规章制度时必须得到职工或职工代表的同意。这表明，如果用人单位认为对企业的业务或管理很有必要的规定，可能需要征得员工的同

系列专题：《劳资纠纷防范与应对一本全》　　第五节新《劳动合同法》给企业带来的影响　　《劳动合同法》是平等保护用人单位和劳动者的合法权益的法律。大多数企业认为《劳动法》向劳动者倾斜过多。　　相对于劳动者而言，用人单位是