爱华网原文：古之学者必有师。师者，所以传道、受业、解惑也。人非生而知之者，孰能无惑？惑而不从师，其为惑也，终不解矣。 评论：学者既然被称做学者，那相对应的必然有师者，所以必有师。老师给他传授道理，讲授知识，解除疑惑。当然对于一些人，天赋很高，那是生而知之的，不需要老师也可以。还有的老板，更是厉害，自己在商场中，不断地摸索，总结自己的经验，成为管理大师，也是经常可以看到的，他们是悟而知之，比如说王石之流。不过天赋到了不需要师者，悟性到了自我成长，这样的人，都不是普通人，普通人还是需要师者，来进行辅导的。企业里面的员工，也要不断成长，谁是他们的师呢？秦始皇说的好：以吏为师。也就是说，公司的管理者是员工最好的老师，而不是外部的咨询和培训机构。 原文：生乎吾前，其闻道也，固先乎吾，吾从而师之；生乎吾后，其闻道也故先乎吾，吾从而师之。吾师道也，夫庸知其年之先后生于吾乎？是故无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也。 评论：既然是学习，那无论什么人，只要能让我们得到道理，学到知识，解除疑惑，那都是我的老师。在管理上，无论你的上司和你相比如何，年龄更小？经验不如你？这些都无所谓！他既然做了你的上司，一定有强过你的地方，你就要和他学习，他的那些缺点和你没有关系，你学的是“道”，这个人只不过是“道”的载体。aihuau.com
原文：嗟乎！师道之不传也久矣，欲人之无惑也难矣。古之圣人，其出人也远矣，犹太人且从师而问焉；今之众人，其下圣人也亦远矣，而耻学于师。是故圣益圣，愚益愚。圣人之所以为圣，愚人之所以为愚，其皆出于此乎？ 评论：那些充实的稻谷总是低着头，那些空空的稻谷，总是高昂着头。即便是毛泽东这样的人物，还在不断学习，还说过“三天不学习，赶不上刘少奇”，更何况我们这些俗人呢？你看看那些大老板，他们在不断学习进步，总是在不断挑战自己，于是他们公司也在发展，他们的人生更有乐趣。他们的一辈子相当于别人的三辈子。那些小老板呢？总在挑战别人，和别人比，尤其是和比自己差的人比，于是越比越得意，已经很优秀了，哪里还用学习呢？于是下坡路就开始了，下坡路总是比上坡路快很多，于是顺利地回到了起点。我们这些做讲师的人呢？真正专业和优秀的讲师，大多是爱学习，爱分享的。 原文：爱其子，择师而教之；于其身也，则耻师焉，惑矣！彼童子之师，授之书而习其句读者也，非吾所谓传其道、解其惑者也。句读之不知，惑之不解，或师焉，或不焉，小学而大遗，吾未见其明也。 巫医乐师百工之人，不耻相师。士大夫之族，曰师、曰弟子云者，则群聚而笑之。问之，则曰："彼与彼，年相若也，道相似也。位卑则足羞，官盛则近谀。"呜呼！师道之不复，可知矣！巫医乐同师百工之人，君子不齿，今其智乃反不能及，其可怪也欤！ 评论：这点在有了一点小成就的人身上，尤其突出。学习成了被笑话的事情，那这个企业的未来，就值得忧虑了。什么时候，我们可以端正心态，勇敢地说，我今天去学习了，我今天去看心理医生了，我今天去做义工了。只要是自己想要的，适合自己的，放心地要，不要顾虑别人的考虑，那样的员工，成功的可能性更大。 原文：圣人无常师。孔子师郯子、苌弘、师襄、老聃。郯子之徒，其贤不及孔子。孔子曰：“三人行，则必有我师。”是故弟子不必不如师，师不必贤于弟子，闻道有先后，术业有专攻，如是而已。 李氏子蟠，年十七，好古文，六艺经传，皆通习之，不拘于时，学于余。余嘉其能行古道，作《师说》以贻之。 评论：与比自己强的人学习，还不是最难得，与比自己弱的人学习，那才是真正的学者。我呢？我现在还做不到这点。当有人指出我的问题时，我的第一个念头是：你对培训的理解还没有我多，到底是郝老师专业，还是你更专业？于是心里不舒服。要等到过一会儿，才能客观地分析别人提出的问题，进行合理的采纳。在授课技巧方面，深圳有个叫王毅的讲师给我提出了两个建议：一个是要使用控制器，另一个是不要频繁地遮盖投影仪。现在我都按照他的建议改了，对他很是感激，但当时是有点不爽，看来以后修炼的路还很长。 备注：闲来无事，背诵了以前背过的一些古文，站在管理的角度上写了写，放在这里见笑了。
