关于人类的思考从来都没有停止过:人为什么存在?人将来将如何?人现在如何?这些构成了哲学人类学的基本命题。
把企业视为人性化的有机体,可以更好的理解企业的战略问题。
企业为什么而存在,这是企业的使命问题。也就是其使命假设。
企业现在如何?未来将走向何处?同样对企业来说是个哲学命题。企业现在如何可以通过行家分析来得知:从宏观环境、中观的行业环境、微观的企业内部资源和能力环境可以了解“企业现在如何?
企业未来走向何方?这同样是个哲学命题:这涉及到企业的愿景和目标。所谓愿景就是对未来的美好设计。而目标是针对将来而言的。
廖晓认为,企业现在如何和企业未来走向何方构成企业的基本战略哲学。就是企业从现在到将来的差距。这可以通过差距分析来得知。了解企业要从现在到未来目标和愿景的主要阻力和障碍是什么?还有多大的差距?需要什么资源和能力?是通过自己达到目标还是收购兼并、联盟合作?这构成了企业战略计划和职能战略的内容,包括主要战略路径和战略措施制定。
同样的,企业战略的很多命题需要哲学思考,比如竞争战略的错误逻辑还有核心能力的错误,这些将在廖晓的战略管理哲学思考系列文章将展开论述。