爱华网这是一则几个月前的旧闻，广州白云区一汽车修理档，因不满工资被克扣，一向沉默寡言的工仔李某居然狠下杀手，操起铁锤猛击老板陈某头部，致使伤者头骨凹陷生命垂危。
从报道看，李某的行为是有他的萌芽期的，是他的怨愤积聚到一定时候的总爆发。克扣、欠薪、争执……，
在报道和编辑的评论中，记者、编辑反复用“恶行”来指李姓工人的行为，对老板的行为则用“刻薄”来描述，并且对打工仔行凶后并未逃走，而是平静地拿起手机报警自首表示不解和奇怪。
我看这篇报道，产生了一个疑问，是谁作恶在先？
老板压榨员工，似乎是现在一种社会应该接受的“潜规则”，以致我们在研究探讨管理问题时，已经把这种压榨行为上升到了“谋略”，如何让员工多付出而少得到回报。我听到一个河北的民营企业家，在介绍其公司开展绩效管理经验时，得意的宣称：我们通过实施严格的绩效考核手段，成功的将工资总额降低了百分之多少？更悲哀的是，许多与会企业主纷纷表示赞许，并希望取经。
老板压榨员工，一般是采取一些恶意的考核手段，由于中国的劳动力市场严重富裕，员工不得已被迫接受，但合理回报真的的被克扣时，员工往往就忘了自己当时接受条件时的考虑，心中积蓄的是愤怒和报复心理。这实际上形成了一个“恶性循环”，老板为提高利润克扣员工、员工受损失后在工作中报复老板、老板变本加厉克扣员工，……最后结果往往是公司倒闭，老板损失最大。
2003年，针对当时接二连三的私企富豪被杀事件，我写过一篇文章《德于安危》，在那几个事件中，受害者家族成员对外几乎都采取了一种统一的口径：被害人生前品德高尚，没有仇家。当时伴随一系列令人震惊的事件的发生，另一种让人同样困惑的声音出现了，一些所谓有识之士开始疾呼：保护私营企业家的安危！
三年以后，重庆市公安局日前宣布，专门成立了一个部门，用以保护重庆市的120多位知名企业家。企业家需要保护吗？回答是肯定的，需要！所有的公民都需要人身安全的保护，不仅仅是企业家。
说企业家需要保护的人士的立论是：企业家有钱。从我们一般的常识中知道，图钱犯罪的最常用方式是绑架，而绑架的对象只要和企业家有密切关系就行，子女、亲友甚至情人，你保护的过来吗？
我们不能排除有一些企业家因财招灾，但绝对发展不到需要公安部门成立专门机构去保护的程度，目前不少企业家自己聘请保镖，这在国外也是非常普遍的。社会真正要作的工作应该是形成一个社会舆论压力，让企业家正当使用自己的保镖。
企业家的个人安危最重要的不是他钱的多少，而是他的“德行、人品”。一个企业家如果为了企业利益最大化，变本加厉的压榨克扣工人，降低劳动成本，自己却骄奢淫逸，肆意妄为，每日花天酒地，有再多的公安也不能保证他的安全，何况这样的人一般是不把国法放在眼里的，获罪入狱也是早晚的事。
企业文化专家王骥认为：注意个人品德修养是对一个企业家求保“平安”的最佳建议，如果一个企业家可以注重自己的品德修养，做到富贵如常，注重公益、慈善、教育的捐助。在企业中，树立起“以平等心善待员工，以感恩心回报老板”的感恩文化氛围，经营者对待下属平等尊重，生意场上公平交易，远离黄、赌、毒，慎入声乐场所，在当今中国社会中，企业家的安危是有保障的。
王骥认为，老板作恶在先，是一个值得关注的问题，做为企业的经营者，马克思的《资本论》还要拿来读读，那是一面镜子。学界也要检视自己，管理要讲道德，当前企业中存在的种钟压榨工人的恶行，恰恰是这些学者、专家们鼓吹的所谓先进管理。
为老板者，千万不要有以强欺弱的心态，否则，说不定那天，锤子就会落到你头上。
