大学生职业素养与意识 职业人的问题意识



 问题的存在不容忽视。工作中,我们到底会碰到什么问题呢?问题多种多样,五花八门,首先可能是需要解决的题目,这个题目可能由于外部困难或自身不足而成为疑难,疑难解决不好可能会出现不希望看到的后果,甚至是事故。无论是题目、困难、不足、疑难,还是事故,我们都可以称它为“问题”。

  面对问题,每个职业人的态度不尽相同。有人接受,有人逃避,但鲜有人张开怀抱激情拥抱问题。实际上,无论我们的态度如何,问题总是客观存在的,这是亘古不变的真理,相对比,唯一能改变的是我们的对待问题的态度。因此,谈问题,就要谈如何树立积极的问题意识。

  实际上,问题无法逃避。这里要谈到三“无”一“不”:

  问题无人不有。工作中的问题一定很多,哪个岗位,哪个层级,都可能存在不足。问题面前,无贫贱。即便是成绩斐然,功绩盖世,在高目标、高要求、高标准下也会黯然失色。扪心自问,谁敢说工作中就没有问题?谁能说自身没有不足?谁又愿意放弃目标与追求,甘愿平庸?当然,老板们的高要求也会产生所谓的问题。暂且不论老板的态度,职业人自身也可以提高要求,提高对自身的要求,问题使人思考、实践,最终实现个人进步嘛。问题意识就是要求全员勇敢地自我检查、自我批评,有则改之,无则加勉。

 大学生职业素养与意识 职业人的问题意识

  问题无时不有。俗话说,老革命也要遇到新问题。问题不仅仅是新机构、新团队、新员工所独有,老员工日子久了也容易忽略问题的存在,个别人或充耳不闻、或熟视无睹。要发展,公司必须因时而度,员工也要因势而动。问题意识就是要求全体员工,无论新老,都应该主动自动自发,超越现实,突破停滞。

  问题无处不在。工作中偶尔出现一些事件,于是人们或关注、或默然,甚至麻木。事虽不关己,高高挂起的态度却不值得提倡。更重要地是,问题发生了,那是“警钟”,没发生的、潜在的问题危害却更大。正所谓“明枪易躲,暗箭难防”,问题意识就是要求我们要学会未雨绸缪,防患于未然,将可能的“暗箭”挖掘出来,坚决折断。

  问题不分大小。从公司经营、战略管理,到部门运作,促销,甚至到客户拜访中的一句话,都有提升的可能。换句话说,各个层面都存在或多或少的问题。这些问题可能是自身不足带来的绝对缺憾,也可能是高要求下产生的相对差距。因此,提升自我、提升业绩,就是要在实践中出发,细处入手,以明察秋毫地敏锐发现问题,填补任何可能的“蚁穴”,防护来之不易的“千里之堤”。这个“堤”,是公司的伟业,也命系全体员工的切身利益,关乎全体员工的发展。

  总之,问题面前,人人平等。遇到问题,千万要顶住,不要退缩,不要委屈,要学会化阻力为动力,化问题为机会。剑拔弩张,鞍马备粮,大胆发现问题,解决问题。主动迎接问题的挑战是职业人应该有的问题意识。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/345730.html

更多阅读

第4章与织女星vega 人的对话 vega4

第4章 与织女星(vega)人的对话(二〇一〇年二月十八日录制)【本章登场的宇宙人】织女星人:来自天琴座织女星的宇宙人。他们是过去从金星移住到织女星的人,据说长相和地球人几乎一模一样。〔对象者为D,提问者标记为Ⅰ〕织女星人和昂宿

转载 辨伪影视小说中关于雍正蒸人、炸人的问题 瓷器辨伪

我真的很想对那些乱评乱写雍正的人说评价历史人物也同样要个客观公正同样是要凭良心负责任的励精图治一世不容易雍正狠是狠但雍正那是对官狠几时见他对百姓狠过?看看雍正的悦心集就能知道他为人处世的准则了个人认为二月河笔下的雍正

孔子与“三季人”的故事 三季人的故事的哲理

孔子与“三季人”的故事两千四百多年前的一天,孔老夫子正在午休,被窗外虽然尽量压着嗓门却又透着争吵的激动的唧唧喳喳闹醒了。孔子向窗外望去,只见子路正在跟一个来客争着什么,向来不发火的子路已经面红耳赤。孔子正要出门看个究竟,只

上帝造人与女娲造人的不同 女娲造人和上帝造人

刚才读了创世纪第二章上帝创造人类的经过,想起中国一个古老的神话传说:女娲造人。显然,女娲造人是上帝造人的一个翻版,当初上帝创造了我们的始祖亚当夏娃,人类是由这一对夫妻生殖繁衍下来的。人类对于自己起源的故事,在代代口头相传中,虽然

声明:《大学生职业素养与意识 职业人的问题意识》为网友斯文痞子分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除