爱华网在信息化和全球化的背景下，中国这个世界第一人口大国，持续成功地推进了市场化改革和高速工业化进程，经济连续20余年保持高速增长。现在，中国的现代化进程已经进入到工业化中期阶段，中国的基本经济国情也已经从农业大国转变为工业大国。我们接下来面临的任务是继续推进工业化进程，使中国这个工业大国发展成为工业强国，最终实现工业化。
世界各国的现代化进程表明，在工业化的实现过程中，尤其是在工业化的中后期阶段，工业化的推进不仅仅取决于技术创新和技术进步，还取决于管理创新和科学化的程度。随着工业化进程的推进，企业规模日益增大，所面临的管理问题变得逐渐复杂起来，对管理的科学化、规范化的要求日益增强，企业管理创新和科学化成为企业生存和发展的基础。实际上，没有泰勒的科学管理，没有福特的流水生产模式，没有丰田的精益生产体制，很难想像有今天的工业化世界。
现在，这个过程又在进入工业化中期阶段的中国重演。一方面，长期处于垄断地位的我国大型国有企业，面临国外大型跨国公司的激烈竞争，需要建立符合市场经济体制要求的科学的管理体系；另一方面，我国很多中小民营企业逐渐成长为大型企业集团，对管理科学化和规范化提出了要求。如何建立科学化的管理模式，成为中国企业面临的重大问题，而这个问题的解决与否，又直接对中国工业化进程有着重要的影响。
在当今信息化社会的背景下，管理科学化的内涵已经发生了很大变化。20世纪90年代以来，由于信息技术的突破性发展，几乎管理的各个职能领域都由于信息技术的应用而取得了巨大进展，不仅出现了各个职能领域的计算机辅助管理软件，还产生了诸如供应链管理、企业资源计划、敏捷制造、计算机集成制造、大规模定制管理、界面管理、网络营销等依靠信息技术的新管理思想或方法。实际上，管理信息化已经成为管理创新和科学化的主旋律。
探索“中国式管理理论”，是我国企业管理学界的重要任务。伴随着中国经济市场化和国际化进程的加快，中国企业所面临的生存环境发生了本质的变化。中国企业所面对的竞争范式，已经从单一维度的竞争转向了立体竞争的格局，已经从国内竞争转向了国际竞争。另外，从我国企业所处的生命周期而言，有相当数量的企业已经走过了萌芽期、成长期和成熟期，正在面临着两种选择，要么完成企业的“蜕变”，再写辉煌；要么是步入“衰退”阶段，淡出市场。可以说，无论是从外部环境的变化来看，还是从企业自身的发展阶段来看，都对未来中国企业管理创新和科学化提出了新的挑战。在复杂、变革、不确定的环境下，中国企业正在进行着一系列的创新。例如，企业成长思维逐步呈现出战略导向；组织管理创新逐步呈现出网络化导向，人力资源管理创新逐步呈现出战略匹配导向和心理契约导向，等等。与我国企业推进管理科学化进程相适应，我国管理学术界同样面临如何推进我国管理科学化进程、提升我国管理科学研究水平、构建我国管理学科学理论和方法论体系的任务。
“中国式管理理论”的出现必须考虑本土化的特点。在这里我仍然要强调的是“以我为主、博采众长、融合提炼、自成一家”的研究思路。
“以我为主”就是要从我国的国情出发，我国企业的实际情况出发，借鉴国外的研究成果，这应该成为研究的起点。中外企业管理环境存在着巨大的差异，作为经济转轨国家，我国的管理问题具有复杂化和多样性的特点。也就是说，我国的管理问题是发展中国家和体制转换国家的企业管理问题，与西方发达国家企业管理问题有着不同产生背景和土壤。因此，我们的研究应该首先以中国企业所处的环境为基础。
“博采众长、融合提炼”是正确的学习和研究方法，就是要把握国际管理学的最新研究成果和发展趋势，真正取其精华，为我所用。例如，社会资本理论、实物期权方法、心理契约、关系营销范式，以及国外一些学者运用心理学和神经生物学理论对工作动机展开研究，等等。这些管理学的新进展，都是我们应该跟踪和学习的。
“自成一家”是我们的目标，就是通过深入研究中国的管理科学化问题，分析我国管理科学化进程的规律，对中国企业管理实践和创新进行科学总结，建立具有中国特色的管理科学理论体系和方法论。同时，我们所说的“中国式的管理理论”，还应该能够在国际管理学语境下进行交流，能够进行“跨情景的学术对话”。只有如此，才能够真正称得上是“自成一家”。
总之，在世界各国关注中国经济发展中的“中国经验”和“中国模式”的时候，“中国管理经验”和“中国管理模式”等“中国式管理”问题也势必会成为世人关注的焦点。为此，由中国社会科学院工业经济研究所、中国企业管理研究会、中国社会科学院管理科学研究中心、厦门大学管理学院、《经济管理》杂志社、中国社会科学院重大课题“企业管理科学化及其方法论问题研究”课题组、中国社会科学院企业管理重点学科，共同主办了“管理学发展及其方法论问题”学术研讨会。感谢厦门大学管理学院的大力支持。
以上是有关推进管理学发展，建立中国式管理理论的几点个人看法，希望能够抛砖引玉，引发大家的真知灼见。本书是根据2005年9月23日至24日在厦门大学召开的“管理学发展及其方法论问题”学术研讨会所提交的论文进行编选的，具体编辑工作是由黄速建、黄群慧、王钦三位同志完成的。本书共分四篇：第一篇为管理学方法论问题研究；第二篇为管理学科学化问题研究；第三篇为中国企业管理问题研究；第四篇为管理学学科建设问题研究。我们希望这些研究成果能够对中国管理学发展和科学化起到一定的促进作用。
