爱华网随着奥运赛事如火如荼地进行，一个行业也跟奥运机制同步紧张地运转着，它就是为北京奥运提供人才贮备及人才配备的onmouseover=displayAd(4);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(4);>人力资源服务外包行业。
今年年初，不少人力资源服务外包行业就抛出观点，认为奥运年，会为行业发展带来巨大的动力，奥运年为中国特别是北京的人力资源服务外包公司带来了来自全世界的客户，将大大提高中国企业与国际接轨的服务、业务能力，并促使中国企业加速优胜劣汰。上半年度，全国招聘会遍地开花，奥运人才不断走俏。体育、旅游、餐饮、传媒等多个与奥运有关的行业均特设了专场招聘会。各人力资源服务外包公司也借此储备了大量的人才。而这些人才储备在奥运会期间也显得并不够用，据中国人力资源服务外包业领军企业易才集团业务部负责人介绍：自8月起，易才集团的业务量达到全年最高，体育专业人才、高级媒体编辑、经验丰富的导游、各种销售及保安人员、司机等职位供不应求，每天业务部的人员都会接到大量的电话，从8月开始，许多业务人员都只得加班以应付这种高强度的工作，几乎每3分钟就有一个电话拨进来，奥运会为人力资源服务外包行业带来的机遇巨大，也是对中国企业能力的一场严厉考验。但说到淘金，易才集团业务部负责人称：奥运的机遇远不只奥运前和奥运期间，现在为人津津乐道的“后奥运”时期，也将会促使中国人力资源行业继续飞速发展。据悉，易才集团也因其拥有覆盖面最广的全国化服务网络、强大的人才库及业内最强的招聘能力，和国际接轨的便捷的计算机业务管理系统等多种优势成为奥运期间最受外国企业信赖的中国人力资源服务外包企业。此外，由奥运成就的人才，例如，小语种翻译、高级翻译、管理人员、奥运赛事推广、组织、管理人员、奥运公关及广告服务人才等在奥运会中被造就的人才，也受到企业的关注。现下，不光是解决奥运用工，许多有远见的企业都将目光锁定在抢夺“奥运人才”上，而企业选取奥运人才最快捷、专业的途径就是去人力资源服务外包企业寻求帮助。奥运年，人力资源企业不但提高了为国外企业服务的能力，也扩大了国内市场，机遇及潜力并存，也会为行业带来巨大的收益，业内人士认为：奥运热大概会持续2-3年，这一时期也会成为行业的高速发展期甚至是腾飞期。
