爱华网父母在孩子的成功中扮演了重要的角色。以下是一些建议，关于家族企业如何投资才能获得赢利。——格雷格8226;麦肯你的孩子刚刚收到入学通知吗?或者，在2008年，你的孩子将要高考进入大学吗？恭喜您，这是一个家族中最振奋人心的时刻，也是最令人担忧的时分。大学教育是一种巨大的投资——不仅在财力上,而且在精神上，也要经受一段没有孩子在身边的生活。 大学期间,你的孩子将要仔细思考对未来从事的事业做出选择。如果你拥有自己的企业,你可能非常希望你的孩子能够进入公司，并最终成为公司的领航人。同时，你又希望孩子无论从事什么职业都能够快乐和满足。aihuau.com为人父母，这里有一些建议，能够帮助年轻的大学生在未来人生的成功中做好准备： 下一代应该选择专业的参考原则第一，对孩子学校课程设置的评定。这些课程对家族企业有益吗?什么是家族企业感兴趣的课程?在我的斯泰森大学里，超过三分之一的学生来自家族企业。对于这些年轻人来说，至关重要的决定就是他们是否涉及家族的经济利益。他们是否应该接管家族企业?如果接手,为了什么?什么时候继承企业,应该具有什么才能?通过分析各个学校可利用的资源，可以让您和您的孩子获得帮助，找到答案并解答以上的问题。第二，认识到大学生活对您的一生有重大的转变。您的孩子将会接受挑战成为一个独立的人——培养他的个性。敢于挑战是个性发展的重要部分。这可能会给家庭带来紧张,不但如此，当孩子在事业上和经济上依赖于家庭时，这种压力会更明显。多数大学新生正在面临专家指出的至少两种生活压力：即，变动：关系的改变和生活的改变。在压力下,他们认为大学生活应该是“人生最美好的一段时光”。
作为父母，对于这种转变可能要面对“空巢”问题,至少也改变了先前你与孩子的亲密关系。如果你要利用自己家族企业的财富和就业机会来维系以前的关系，就意味着你扼杀了孩子成为独立的人的能力。第三，重建你对职业选择的看法。首先,选择一个职业不是一时兴起；而是一个终身完善的过程。对父母来说，要帮助孩子认识到18岁的年轻人要坚持如此长期的想法、可能是非常困难的事；其次,家族掌权人要认识到自己的角色不只是当孩子毕业后决定提供，或不提供就业岗位；你也一定要了解继承人将要在公司经营管理和企业所有权中所能担当的角色；最后，对孩子来说，一旦你认识继承企业后，家庭成员将会陪伴你的一生，你的认识也会随之转变,同时，与家族财产相关的企业所有权也是终身制的，你的责任心会有所变化。(最理想地，即使公司变卖后，家族财产仍被继承。)重新认识的结果就是,两代人都不会对职业选择感到束手无策和困惑。 上大学可以更好的让孩子理解家族责任第一，帮助你的孩子认识上大学的两个重要的目的。这些目的单纯在家族企业内部更难实现。 信任度。培养信任度最重要的就是为了获得成功，学生通过学习专业技能和丰富的生活阅历获得别人的信赖从而提高自信心。没有家族企业以外的工作经历会更加难获得别人的信任。市场价值。你的孩子在面对市场的时候，一定要自信面对它的价值。市场价值是信任度的外在表现。一个家庭成员对一个孩子不可能给予外界所能承认的认可,但市场却可能给予孩子需要的市场价值回应。第二，真心的与孩子交流而不是责备。讨论涉及家族(作为家族企业一员的归属感?)、企业(我的学生经常担忧会使他们的父母失望)、也涉及家族企业的所有权问题，家族企业的管理者和家族财产（下一代具有责任心吗？）等问题。 第三，告诉你的孩子你的感觉。多数父母承认他们不想给孩子任何压力。这是值得赞赏的,但是相信我,孩子实际上是无时无刻的不感到压力存在的。事实上，所有家族企业的孩子都认为：“我知道如果我不掌管家族企业，亲人对我会非常失望。”所以，由于不清楚家长的想法,你的孩子会自己不断的猜测和推断，反而会因此造成误解。第四，询问他们的感受——并真心听取他们的回答。从大学四年开始，一直到伴随一生的对话与交流。作为父母，你的角色转变应该是从父母位置，逐渐转化到同事或者朋友。更多的听取孩子的、并且让他们感受到您在倾听。通过这些，孩子将更加信赖你；现在，你需要耐心，在大学第一年，孩子们可能每两周就有新的想法需要向你倾诉。
