家族企业接班人 六子女接班,不设家族总裁



文森特(V.J)8226;卡塔尼亚希望,当金8226;李尔失败的时候,他能够获得成功。之所以出现这种把成功建立在别人失败基础上的期望,是因为,传说中,在卡塔尼亚想把自己马萨诸塞州东南部庞大的饭店集团分给他六个孩子时,曾两次受到李尔的挑战。

卡塔尼亚的6个孩子的年龄分别在33岁到46岁之间,他们都担任丹尔8226;韦伯斯特/哈兹8226;凯特尔管理委员会的副主席,这个委员会管理着从维尔矛斯到新奥尔良沿线的6家饭店和两家旅馆。

很多人猜想,卡塔尼亚的6个孩子会每人管理一个饭店和旅馆。然而,这些兄妹在这个公司中每人都有专门的职位。40岁的理查德是哈兹8226;凯特尔饭店连锁公司的主厨,而37岁的比尔则担任公司的财务主管,并兼任位于普利茅斯的约翰8226;卡佛旅馆总经理。

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这个公司约有650个雇员,每年的毛收益为2200万美元。他们的父亲是这个公司的总裁兼首席执行官,他差不多要退休了,因此这些兄妹们会共同经营这个公司。他们拿的薪水相同,并且轮流主持董事会议。

“我经常对他们说:‘如果我只选择你们中的一个,那么我就要将其他5个排除出去。’但是我不想那样做。”69岁的卡塔尼亚这样说。这个家族的成员因为将要召开的一次董事会议而聚到一起,他们在一起吃晚餐,整个房间里充满了欢声笑语。当然,董事会还包括两个非家族成员,一个是这个公司的法律顾问,还有一个是会计,他们已经为公司服务了多年,有时候也会在公司背后做一些手脚——他们会在董事会议上提出一些意外之外的难题。

这是很难解决的,比如说,拿比尔来说吧,他是六个孩子中的第五个,他要被其他人“不再当做一个孩子,而是当作一个同行来对待,这需要一个过渡期。”“我们有时会争吵,不同意对方的观点,甚至会恶语相向,但是因为我们是一家人,所以最终我们还是会心平气和地去解决问题。”44岁的斯蒂夫8226;卡塔尼亚这样说。他是位于三德维奇的丹尔8226;韦伯斯特旅馆的总经理。他强调:“说到家族,不能仅仅只是互相之间写写信,说点像‘他是个傻瓜,我不想再和他有任何来往了’这样的话。

这群充满活力的兄妹中,或许最开朗的要属42岁的丹波尔8226;卡塔尼亚,她是这个公司的副总裁兼销售部和公关部经理。作为这6个人中唯一的一名女性,她说——“我是用不同的眼光来看问题的”。她提及了一些文艺流派,如德博拉8226;泰讷的《你只是不明白》、《交谈中的男女》,她表示:“这些书写得非常真实。我的家人为我做的事情而尊重我,因此不会有大男子主义的倾向。而他们的妻子也应该感谢我,毕竟是我为她们而把我兄弟们的思想观念转变过来的。”

为了庆祝哈兹8226;凯特尔饭店成立25周年庆典,这个家族为那些住在收容所的家庭举办了一系列的晚餐会。当地居民提及:这个连锁饭店正是因为每年都有慈善捐助而更被人提及。

V.J.卡塔尼亚的父母是从西西里移民过来的,因此他算是这个移民家族的第一代美国人,一开始,他和他的哥哥一起开了好多家比萨饼店,包括在索格斯的披萨斜塔比萨店,这是卡塔尼亚进入饭店业的起点。从1963年开始,他开了一家专门卖咖啡和松饼的飘特8226;堡特食品店,这家店发展到后来有40家连锁店。由于厌倦了快餐店,卡塔尼亚把比萨店和飘特8226;堡特连锁店都卖掉了,只保留了法尔茅斯饭店,而法尔茅斯于1973年成为哈兹8226;凯特尔饭店连锁公司的旗下第一家饭店。

这6个兄妹都是很早就开始到家族企业中工作的,在十几岁的时候,他们做的是洗碗工、服务生以及厨师帮手之类的工作。当比尔还只是尤马斯8226;阿默斯特的一名学生时,他的暑期实习就是在家族企业中完成的。他回忆说:“那个院长笑着对我说,这是他遇见过的最严厉的实习评介了。”46岁的弗兰克是哈兹8226;凯特尔饭店连锁公司的总经理,他回忆说,那时候年纪小点的孩子只要会数数了,就被送去工作。这些孩子每个星期会有一天是在厨房的生产线上工作,他们要把一个个袋子都装满糖,这些糖是要在飘特8226;堡特食品店出售的。

斯蒂夫是卡塔尼亚家族成员中唯一一个承认过不想在家族企业中工作的人。在波士顿大学上学时,他曾考虑过要去上法学院。然而,当他的父亲开了哈兹8226;凯特尔饭店连锁公司时,他还是决定加入家族生意。“他在我这一生中为我做了很多事情,因此我想要贡献我的一些时间来帮他把生意做好。”斯蒂夫这样说:“而这些生意也渐渐变成了我所喜欢的事情。”

这6个兄妹在他们的家族事业中都找到了适合自己发挥才华的职位。理查德和罗伯都毕业于美国烹饪学院。弗兰克说:“他们都富有艺术才华,而这些是你没法教给别人的东西。不是每个人都可以拥有这种天分的。”在他们的父亲退休后,这些兄妹们计划共同承担管理这个家族事业的责任。“我们将不会只有一个总裁,而是把董事会做为总裁。”德波拉表示,他对这些兄妹共同管理公司而不是推举某个人做总裁的决定充满信心。斯蒂夫说:“如果某个人被推举为总裁,那么只有一个人会真正开心,而另外5个人的积极性就不会那么高了,他们会在总裁要求他们做某些事情的时候才会去做。”

当前,卡塔尼亚家族已经在训练他们的第三代了。斯蒂夫的女儿贝特尼正在大学学习酒店餐饮管理,而比尔14岁的女儿则在塞特维尔的哈兹8226;凯特尔面包店当前台服务。V.J.卡塔尼亚是个说话温和的人,而他的孩子们则说话豪爽,这个有着不同性格成员的家族一起见证了哈兹8226;凯特尔连锁饭店公司25年来走过的风风雨雨,他们当然也要为此庆祝一番。

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卡塔尼亚说:“如果你要问我,我这辈子最大的成就是什么?那就是,这么多年来,我们整个家族都是在一起工作,并且大家互相扶持。”

  

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