爱华网夯实家族企业核心价值的绝佳方式61548; 促进家族在更广泛社区内产生积极影响61548; 保持产生家族荣耀的持续来源 为什么有的家族企业兴旺发达，有的企业仅能维持生存，甚至萎缩破产呢？当然，会有许多原因。然而，以我的经验来看，成功的家族企业如此卓越，是因为他们关注良好的财务策略和习惯。借用一句话，即七个财务习惯让家族企业在竞争中脱颖而出。1. 成功的家族企业建立起有效的财务结构以及治理结构，使家族事物与企业事务彼此分离。aihuau.com家族理事会、家族企业、股东大会——只要这类的交流组织形式存在，家族成员就知道可以在某一具体的时间和地点来讨论与生意有关的家族事务。董事会就能集中精力做出战略决策并追求长期的股东价值。这样，就不会再在家族问题（有时甚至是争吵）上浪费时间，而应该在别的地方予以解决。与此相同，当诸如此类的企业组织结构存在并行之有效，那么，在“功能相适”的基础上，选择董事会外部成员将会变得更加容易。——也就是说，基于经验和远见来选择董事会外部成员，并与家族董事会成员相互补充，而不是靠友谊或者社会义务。董事会外部成员经常能为企业带来额外价值，因为他们有在上市公司工作的背景，在那些公司里，股东价值最大化是首要的使命。2.成功的家族企业致力于现金流的增长而不是企业的增长。对于沃伦8226;巴菲特而言，选择并估量投资的唯一重要指标就是现金流，而不是销售额的增长。销售额的增长会带来企业长期的增值，而只有现金流的增长才能回报股东的投资。现金流允许分红，并保证股东所持股票价值的增长。成功的家族企业使用“自由现金流”来测算现金流，即企业的净现金流减去投资以及分红。还剩下的——自由现金流——就是财务“金桶”，可以为不断增长的机会，多元化经营或者甚至是股票兑换等筹集资金。3.成功的家族企业随时为股东准备充裕的资金变现项目。当私人公司的股票价格随着时间显著增长时，股东们经常没有办法兑现。这些股票无法变现——他们不能随时找到一个买家以接近股票的真正价值出卖股票。因此，股票价格的上涨要么不切实际，要么成为积极参与公司事务的股东与消极参与公司事务股东的冲突来源。没有资金变现项目，股东就觉得自己掉进了家族投资的陷阱。而这最终会驱使他们要求更高的分红；而更高的分红，又反过来吸收公司进一步增长所需要的现金，因此就会降低公司长期的股票价格。在股东的意愿下，为了让他们能将一些股票卖回给公司或者家族，需要一项变现项目将积极股东和消极股东都集中到关注公司股票的长远升值上。经常出现的情况是，当这些项目存在的时候，却很少有股东愿意将股票卖出去。4.成功的家族企业在“家族效应”中，对企业进行年复一年的投资。家族效应是指家族成员对企业经营的满意程度，他们对企业的信心以及投入等。致力于保持家族效应的企业在为股东提供不断增长的回报，以及企业领导者更高水平的onmouseover=displayAd(1);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(1);>绩效方面，面临的压力较少。我们应认识到，家族效应是家族企业最重要的“回报”之一——也许是最令人满意的回报。有许多方式可以发展并加强这种效应，包括定期召开家族信息会议，开发培训激励下一代企业家精神的项目，以及创建家族范围的慈善基金项目。慈善项目是一种开发、证明并有助于夯实家族企业核心价值的绝佳方式，同时还会在更广泛的社区内产生积极的影响。它同样也是家族荣耀的一种持续来源。5.成功的家族企业为他们的积极股东建立起公平的onmouseover=displayAd(2);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(2);>薪酬政策，并向所有股东解释清楚。积极股东群体和消极股东群体的联系主要依靠信任。但信任很容易被一个观点击碎：处在管理层的积极股东会获取过多的薪资或者获取以牺牲消极股东利益为代价的福利。当家族经理人享受公司的汽车，乡村俱乐部的会员身份以及低利率的贷款时，尤令消极股东愤怒，即使相比较而言，提供这些补贴给其高级经理人也是非家族企业的典型做法。
通过界定企业的薪资范围，家族企业就能减轻消极股东的妒嫉情绪，以及银行家、债权人和雇员的顾虑。许多会计公司和一些薪资专员将为你提供不同行业、不同类型公司高级管理层的薪资福利年度调查数据。紧紧以这些作为指导，并将它们作为证据来维护你自己的政策。6. 成功的家族企业遵循上市公司的会计标准。一家决定上市的私营企业经常会很惊讶地发现，必须要将企业升级并在会计制度上做出改变以适应上市公司的标准。 是否存在两套会计规范，一套为私营企业准备而另一套为上市公司准备呢？答案是否定的。年度审计和内部的会计控制加强股东的信任，对于管理层的决策而言亦是有利的工具。委托一家会计师事务所帮助你准备年度审计，并确保其遵循国际公认会计原则。7. 成功的家族企业充分利用全球财务资源。全球经济已不再是陈词滥调，而是活生生的事实。曾几何时，家族企业需要思考全球化才能确保成功。即使你还没有开始涉足海外生意，你仍然需要在战略规划里考虑全球力量，因为国外竞争者可能正瞄准你所赖以为安全的国内市场。全球化同样意味着资本市场的全球化。由于当前美元仍然保持坚挺，而在某些国家内资本的成本较低，通过海外投资或者并购来拓展公司的业务，也许并不如想象中那么代价昂贵。在海外创业，你可以将筹资的资金与投资的资金结合起来，利用低成本资金来避免资金风险。以上许多财务习惯都重视股东价值，尽管我们知道对于许多家族企业而言，这并不是唯一必要的价值。然而，关注股东价值仍然是保持家族耐心资本(即便宜的资本！)的最好方式。最终，将成为所有家族企业所赖以生存的长期资本。 弗朗斯瓦8226;维斯谢专门从事解决家族企业的资金变现问题以及资本需要。他的事务所，即维斯谢公司，最近与皮特凯伦信托公司，一家著名的家族公司，联手拓展事务所的战略以及投资服务。这家新的公司——维斯谢8226;奥尔颂和艾伦 LLC总部设在康涅狄格州的格林威治市。
