爱华网任何一株参天大树的成长都有其幼苗时期，任何一株幼苗都存在其“畦养”阶段的依赖与继承。作为中国最富于团结与互助的两大家族商帮群体－浙商中的温州商人、粤商中的潮汕商人，他们在“移民”到国内其他省市、移民到海外各个领域之前，他们毫无疑问是处于襁褓状态中的畦养阶段，他们吸取着生我、养我土地的文化与母亲的乳汁，而在少年之后，他们就像蒲公英一样，飘落各地，并散枝开叶！在本期的“封面家族”话题中，《家族商业评论》（中文版）穿越浙江——这批最具进攻精神的、富于全国、全球落地的浙商家族群体；穿越最具商业意识的广东潮汕——这批最具宗祠观念，每到清明就堵塞潮汕所有海陆空道路的家族群体。最后以长期调研东南亚华人家族的专家群体对话做结。通过这个过程，我们希望寻找当前中国民营企业老板最核心元素的焦虑与求索，在最具开创精神的这两个“移民”家族族群之外，我们再放大到全国，东南亚、全球视野！6月20日，在《家族商业评论》参与下，一场顶级企业家与商帮聚首的盛会——“2008全国商业企业家活动日暨中外商会会长交流大会”在古城平遥举办，随着中国商帮战略合作委员会正式成立，全国300家商会与50余家国际商会通过这一平台建立联系。同时，我们也看到由此产生出，原本地域化的家族族群也必将因此而加强交流。作为古老的产业组织之一，商帮文化的形成显示出中国家族企业族群的智慧。尽管经历多次的历史更迭，中国商帮仍然是全球商业文明中非常重要的组成之一，在中国的历史上曾涌现出很多堪称不朽的商帮，浙商、沪商、苏商、鲁商、晋商、豫商、闽商、潮商、粤商九大商帮，腾挪转换，成为了凝聚东方民间商业智慧的杰出代表。他们凭借着地缘优势和协作精神，不论在异国或本土都创造了众多的商业奇迹。然而，改革开放三十年的发展历程仅仅让中国商帮，这一庞大的家族企业经济体系完成了原始资金和市场积累，在面对竞争环境进一步国际化时，品牌弱小、资金不足、管理混乱、任人唯亲和代际危机等诸多问题开始暴露，中国家族企业甚至只能踏上“二次创业”的征途。“敢为天下先”的浙商凭借着非凡的眼界与开拓精神，足迹遍布全国，成为中国改革开放后一大“移民”商帮，而在近年来各大富豪榜上，浙商也因常名列榜首而被外界冠以“中国第一大商帮”美誉。从流落四方的逃荒者到财富总量全国居首的商人群体，浙商以其独特的家族文化完成了这次蜕变。但是，代际大潮也正向这批勇者先民袭来，子承父业历来是中国财富传统继承的首选，而“富二代”如何有效接班？企业如何平稳过渡？却成为困扰浙商的主要问题之一。
据浙江商业研究会执行会长杨轶清发起的《浙江商人培育继承人方式的调查》结果显示，45%以上的人认为目前还不具备接班的各项素质，不愿意接受其父辈的事业，这也是全球家族企业普遍存在的现象。“如果不能很好的解决代际问题，中国民营经济将可能出现断层的危机”浙江方太集团董事长茅理翔的担心不无道理，含着金钥匙出身的“富二代”缺乏家族使命感，没有接受正规的接班教育，但他们身上却担负着将家族财富传递下去，甚至在国际化市场环境领导企业寻求突破的重任。与浙商同样喜欢说着家乡话闯天下的潮商，则用他们的“红头船”漂洋过海，在异国他乡扎根壮大，甚至一度掌控泰国、马来西亚等东南亚国家的经济命脉。他们既有浓厚的宗族文化继承，也有吸收外来文化的胸怀，这种传统的祖宗体系与现代化的管理理念相融合，成就了李嘉诚、杨协成和郭氏兄弟等众 多名门富贾。但当我们追根溯源回到潮汕本土时，却发现当地潮商为了固守宗族产业，已丢失了开放的胸怀，与时俱进的开拓精神。这种自给自足的小农经济意识让本土潮商家族企业陷入人才困乏、管理落后和品牌缺失的漩涡之中。和新兴国家一样，中国缺乏一个像“洛克菲勒家族”的百年家族式榜样，也缺乏一个培育百年家族的畦养温房，因此，中国各地商帮覆盖下的家族企业族群只能继续摸索前行，与第一次创业探索不同的是，这次的命题却是由父子两代人共同去完成。有感于此，从本期的“封面家族”开始，《家族商业评论》将以地域为划分界线，从地域经济、文化特色的角度揭密中国商帮屋顶下的各区域家族与家族族群的发展困境与经验总结，希望以此能推动更多的面临交班年龄的父辈与子女能有效的将奋斗了30多年的社会财富平稳的延续。
