如何协调父女的工作关系，降低父女情感上的出现危机的可能性，加拿大魁北克大学的克莱特8226;大仲马教授对此给出了一些建议：●让家族和公司的每个人都知道，你的女儿将会是公司的继承人●让你的女儿在公司能做具体的工作，这样大家都能知道她。可以通过给她更高的地位、更多的权利和管理范围这种形式，或是公司召开会议时也将她列入名单，给她一个头衔，并清楚地给她职责，让她参与决策讨论。●将家庭中的角色和公司中的角色分离开来，这样能帮助缓和父子矛盾，但是这在解决父女矛盾时却不起作用。女性相对来说更加有依赖感，她们更喜欢通过交流与合作来解决问题。●要随时注意你女儿和那些非家族成员的经理人之间的冲突，这些已经被作为首席执行官的父亲所接受的职业经理人，可能会想要争取更多权利。●当你想要让女儿负责更多事情时，要确保她知道自己的需求和目标，并为此努力工作。●做一个她感觉舒服的日程表，并随着时间而变化。
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