爱华网终于经历漫长的等待之后,若是简历被用人单位看中,接到用人单位的面试通知时,别太激动,面试是比简历筛选更为严酷的考验,也是个关键性的环节,一般来说,用人单位在简历中主要是侧重了解求职者的大概整体状况,那么在面试中,则是则重了解求职者许多细节方面的处理,面试中这些细节就像物理实验中的电路实验,其中有一个环节出问题,电灯就不亮,任凭你才高八斗那也完了.十年寒窗苦,到头带却栽在这些小细节上,岂不是亏死了.下面,笔者就面试中最容易出问题的若干个细节一一道来.
1. 口气
在面试时,求职者与面试者之间基本为面面相对而坐,距离一般也比较近,说话若是激动一点,口水都会喷溅到对方脸上,当然了,绝大多数的面试者都会在控制自己说话要慢些,但是,还有个问题是容易被忽视,也是不容易控制的,那就是口气,当求职者一张口说话,一股浓重口气就喷涌而出,这个求职者基本上也就被判定为不合格了.在此之前对求职者的所有印象分瞬间土崩瓦解.这一口气往往就吹走了求职者数日来的精心准备和焦心等待.
作为求职者,首先要通过测试或是别人判定的方法确定自己有无口气,因为有口气的人往往自己是觉察不出来的,并且,面试前千万别吃容易产生气味的食品(例如大蒜什么的),若是有口气却又很难去除(刷牙和嚼口香糖的作用很有限),在面试时可稍微拉开与面试者的座位距离,并且,可侧身而做,尽量避免正对着面试者说话,说话吐气要轻,尽可能的减少口气的影响.
2. 对前台小姐的态度
现在稍微大点的公司都会有个前台,前台里就会有一两位接待人员,也就是我们常说的前台小姐,在求职者前往公司面试时,一般都要先走到前台,向前台小姐说明自己的身份,并请求前台小姐通知面试者,在这个过程中,千万要注意对前台小姐的礼貌,以及在等待阶段的行为举止.有许多面试者就栽在这个上面,觉得前台小姐就是个无足轻重的服务人员,是个传话的而已,对她那么客气干嘛,其实,在公司内部的组织关系学里,前台小姐是个重要的角色,由于工作简单精力多,也是传播是非的主导者,从求职者接触前台小姐到等待面试官出来的这一小段时间内,你的一切表情,动作都被前台小姐看在眼里,若是你有些不雅的举动,或是说话不顺耳,那么在你结束面试离开公司后,关于你的负面评价很快就会由前台小姐传送到人事部门参加面试的同事那里.笔者在企业工作时,曾经多次注意到这个现象,往往是面试者刚刚前脚离开公司,前台小姐后脚就把评论电话打到人事部要好的小姐妹那里去了.
3. 简历的整洁程度
许多公司在面试者来参加面试者时,还要再当场填写一份简历,这份简历更多的时候也就是一张纸的内容,但要注意的是,字要写的慢些,笔划清楚,别乱涂改,也别把纸乱卷乱折,整体纸面要做到清洁平整,这将侧面证明你对纸面文件的处理能力和态度.所以说要把这份简历当作公司重要纸面文件来对待.
4. 头发和鼻毛
头发是很能体现一个人精气神,一头整洁清爽的头发能为赢得不少影响分,但也别刻意的去把头发整得很精致,吹的纹丝不乱,或是喷上太多油腻腻亮闪闪的发胶,头皮屑更是要不得.还有个要命的地方是鼻毛,千万千万别让你的鼻毛从鼻腔里伸出来~~~~~
5. 眼镜是否干净
大学毕业生群体里的眼镜普及率很高,戴眼镜去面试本身很正常,但是,眼镜本身是干净则是个问题,因为面试者和面试官在交谈时距离很近,不洁的眼镜会被看的很清楚,连自己身上物件都收拾不好的人则怎么可能处理好工作呢?在面试前,务必要做好眼镜的清洁.
6. 指甲和手部清洁
长指甲,或者藏污纳垢的指甲,后果可想而知~~~~~~~,在面试中,除了面试者的脸部外,再有就是手是裸露的,面试前大家都知道去洗个脸,这里需要提醒的是,手也是要洗的.
7. 临走时椅子和关门
站着面试的机会绝少,并且,为了保持面试环境的安静,绝大多数面试都是在一个相对封闭的环境进行的,例如经理室,会客室或者是会议室,面试者从进入到出来,一般会接触到门和椅子,在临走时,应注意把椅子放归原位,并轻声带好门,在面试官看来,这是你会妥贴处理好善后工作的一个象征.
