爱华网产业不缺人，缺才中国成为“世界工厂”，人力成本是一个巨大的优势。中国长时间占据世界人口第一的位置，相信没有人会相信在这样的国家，经济发展过程中也会缺人。现实的情况是，在经济发达的珠三角、长三角，很多企业把招聘工人作为头等大事，很多老板抱怨，以前是有人没有订单，现在是有订单没有人做，两种情况都要命。外来工撑起的经济正在接受“民工荒”的考验。中国真的缺人吗？中国经济正处在高速发展阶段，而且仍然出在初级阶段，也就是发展水平比较低，其中一个显著特点就是劳动力密集型生产企业仍然是经济主体，这就决定了中国经济需要大量的产业工人。随着中国城镇化进程的加速推进，大量农村劳动力被解放出来，他们大都转变成为产业工人。从数量上来说，中国并不缺产业工人。但从专业素质来说，中国产业工人专业技能亟需得到提高。这几年，我国产业结构升级速度很快，对劳动力素质的要求越来越高，沿海地区农民工短缺实际上是“结构性短缺”造成的，也就是技术工人特别是高技能人才的短缺。据农业部调查，在去年上半年外出就业的农村劳动力中，接受过劳务培训的只占19.7%，其中初次外出就业接受过培训的只占26.2%，多数外出就业农民缺乏一技之长。针对产业缺才的这一现状，培训工程大规模地展开。技校成为了人才培训的基地，发挥了重要的作用，在技校的培训对象中，从农村解放出来的劳动力占了很大的一部分。aihuau.com据黑龙江省有关部门统计，该省技工学校招生中，青年农民正在成为一支生力军。县办技工学校农村生源占招生总数的80％，城市内技工学校农村生源占招生总数的45％。农村生源经过系统的理论学习和技能培训，成为操作技能过硬、综合素质高的技能型人才，促进了农村剩余劳动力向产业工人的转变。更加可喜的是，产业工人的培训工程不仅国家在倡导，民间力量也已经行动起来。最近笔者看到一篇报道，“亚洲股神”李兆基父子为培训农民工捐款3亿元。据香港大公报报道，“温暖工程李兆基基金百万农民及万名乡村医生培训”(下称“温暖工程”)于06年12月29日正式启动，旨在帮助农民就业增加农民收入。第一期项目捐赠3.3亿元人民币，其中3亿用于百万农民培训，3000万用于乡村医生培训。产业工人培训工程是一项长期的工作，也是一件“功在当代，利在千秋”的大好事，这项工程是十分浩大的。国家和民间两种力量正在行动，效果也将慢慢凸显出来。市场引导单一导致民工盲流（图）在人才和企业之间，往往存在这样一种尴尬：企业招不到合适的人，人才找不到合适的岗位，人才和工作岗位发生了错位。这种错位是非完善的市场引导机制造成的，人才流动的最大动力是待遇水平高低。番禺某高压锅厂的海南人小林准备前往上海。其两年前就打算和伙伴们离开工厂，前往上海的一个电子厂。先前同厂的工人在上海落稳脚跟后就想把他们叫过去，每月工资可有2000元，比如今的厂能多拿300元。小林的选择代表了大部分产业工人的心声，哪里的待遇稍微好一点，就往那里走，正所谓人往高处。每年广州火车站都会出现一幅百万民工赶车过年的壮观图景，图景的背后反映的是经过20年的发展，珠三角地区凭借较高的工资待遇，吸引了全国各地数以千万计的工人在这里聚集。根据广东省劳动与社会保障厅的统计，2007年全省外来务工人员为2620万人。而根据深圳当代社会观察研究所所长刘开明的观察，这个数字偏小。这种过余单一的市场引导，并不能解决人才与工作岗位错位的问题，进而形成人才一江春水向东流的不平衡格局，这也是困扰中西部地区发展的老大难问题之一。人才的流动犹如河水的流动，河水如果没有河道的引导，就会没有方向感，最终形形成盲流，水势大的时候，就会形成泛滥的洪水。市场问题市场解决人才与工作岗位的错位，人才的区域性失衡，这些都是市场问题，市场问题最终只能由市场的力量来解决。长三角和珠三角方兴未艾的产业转移，客观上带动了产业工人的重新分布。因为产业转移的企业绝大部分属于劳动密集型的，在企业转移过程中伴随着大量的人员转移，这些企业很多都是向国内一些经济欠发达地区转移，企业的到来不仅仅带来了财政收入，更重要的是带来了人这一经济的主要因素。产业转移是经济发展规律的一种具体体现，当经济发展到不同阶段的时候，产业结构必然会发生升级，整个经济环境也必将发生巨大变化，一些不能适应这种经济环境的企业要么倒闭，要么转移到别的地方。这种人才的转移方式是伴随着企业转移发生的，还有一种重要的人才转移是通过劳务服务机构来实现的。劳务服务机构也是市场化的结果，未来必将成为解决人才与工作岗位的错位，人才的区域性失衡问题的主要途径。目前市场上也存在很多劳务服务机构，但运作还存在很多不规范的地方，例如在介绍工作过程中，务工者不是与企业签订劳动合同，而是与劳务服务机构签合同，这样对务工者的利益造成很大的影响。有些劳务服务机构规模很小，甚至属于皮包公司类型，随时有倒闭的可能，务工者的利益得不到应有的保障。另外，由于务工者不是直接与企业签订劳动合同，厂家有可能忽视或者隐形侵害务工者的合法利益，最近发生在玖龙纸业的事件正说明了这一点。玖龙纸业在没有任何通知的情况下，解聘415名派遣工。虽然存在一些不完善的地方，但这种方式是发展的必然趋势。随着经济的不断发展，将会越来越多的资本、人才聚集到劳务服务这个领域。第三届“赢在中国”的冠军的项目就是“劳务服务”，虽然一个冠军并不能说明什么，但可以肯定的一点是，市场正在关注这一领域。
