爱华网7 月8 日到1 0 日，我在波士顿参加了美国生涯发展大会，今年是他们的1 0 0 周年。在百年历史中， 可以分出三个阶段— 就业指导、职业发展教育、生涯咨询。百年前， 大量农民涌入城市成为工人，职业规划的主要功能是就业指导：如何让适合的人尽快进入对应的工作。但后来的一战、二战打得人心惶惶， 没有什么人再关注职业生涯。一直到二战以后， 百废待兴， 人们带着战争的思考回头去看工作，才发现职业并不应该是生命的重心。整合人的不同角色、关注人内心成长与幸福的“生涯”概念才被提出，生涯教育也随之出现，成为主流。 推动职业生涯发展的一次最近的变革来自于信息爆炸，信息化带来了十年前人们无法想象的巨大机会、可能，和随之而来的迷茫。如何在变化的世界找到自己定义的完美生活?生涯规划也从“如何找个好工作”、“ 如何过完美的人生”变成“生命有什么可能”。 在中国这个神奇的国度， 职业规划需求在2 0 0 0 年停止对大学生就业分配时突然爆发。然后是8 0 后进入职场，他们的生存已不是重点，但突然发现社会并非完全公平， 于是转而诉求生涯教育让自己获得幸福宁静。最后是35 岁以上的60、70 后们， 他们猛然发现， 自己一根筋地奋斗上来，其实人生除了苦逼的努力，也是可以有很多选择的!他们开始关注生涯咨询，希望找到自己的生涯模式。在中国的生涯领域， 三种状态在不同的空间和时间并存。 想象我们父辈的那个年代：人们一旦进入一个职业，终身不会变化— 机会是一个人人可见的、固定不变的大门。而今天人们变得更加多样的同时， 机会变得随处可见， 而又稍纵即逝。今天的世界是一个动态复杂变化系统， 在这个世界，应该有什么样的职业策略? 混沌生涯理论( t h e C h a o sT h e o r y o f C a r e e r ) 是这次大会上我最大的学术惊喜— 你一定听说过蝴蝶效应：巴西的蝴蝶拍动翅膀， 有可能造成德克萨斯州的一场暴风雨。在动态的复杂系统中( 如大气系统)， 细微的行动具有能够改变整个系统的潜力— 所以短期的天气预报也许精准，而长期天气预报则完全不可能。 今天的职业世界， 也是一个混沌系统— 生涯规划的跨度也在变化之下大大缩减，3 到5 年可以规划， 而1 0 年则根本不太可能。当蝴蝶扇动翅膀，并没有“规划”那场巨大的改变，只是因为自己的模式和系统的模式耦合，一场暴风雨随之而来。今天你看到的扎克伯格的F a c e b o o k ， 乔布斯的iPhone，都是如此而来。如果你是想掀起巨浪的蝴蝶，你的生涯策略是什么?如果你身处过去的世界， 你可以做大量的调查和计算， 看自己适合在何时何地以何种角度， 在机会来临的时候， 扇动一次翅膀。而在现在的世界， 面对复杂多变的环境，你要先找到自己扇动翅膀的模式，然后不断地进入那些有可能引发风暴的领域— 与此同时， 你需要不断地扇动翅膀。
这样的环境中， 适应力、学习力、弹性、恢复力、好奇、坚持，都成为职业生涯发展的重要工具。我们不必再像工程师一样“规划”自己的生涯，我们可以像探险家一样，“探索”我们的生涯。我们不再追求“完美实现”梦想，而是在不断变化的环境中，看到无数可能，选择自己喜欢的那个，慢慢靠近。
