高效人生的12个关键点 高效的销售培训5个关键点



一个企业最难的培训就是销售培训,要想训练出一批非常厉害的销售人员出来,从20年的销售工作及管理来看,一定要抓住以下5个关键点才可能。

 高效人生的12个关键点 高效的销售培训5个关键点
  1.培训者一定要多问,少讲,采用启发式培训,让大家将问题提出来,并要大家一起来想办法解决问题,当方法不对时,培训者才进行纠正和补充,这样,http://china.aihuau.com/被培训人才能够记忆深刻。

  2.要现场一起来制定工具及行销话序,让培训的成果转化成被培训人的。培训者的目的就是要把你的东西快速准确地转化成别人的东西。

  3、光有培训是不够的,一定要立即反复演练,并且是互换角色,练到自己及大家都认为你没有问题。

  4、光有演练是不够的,一定要立即进行实战训练,训练者一定要在旁边观察,不在店内进行点评,出门后马上点评,并进行鼓励再进行实战。

  5、如果是要大量复制人才,最好的办法就是一群人住在一起,一起开发市场,每日培训、每日实战、每晚总结、每日鼓励、分组PK,结果是每日提高。

 

  

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