爱华网8月16日下午，广东移动总经理徐龙夫妇被广东省纪委带走调查。这是继中国移动多名高管被“双规”以及广东移动多名管理层被调查之后，又一名“落马”的中国移动重量级高管。 徐龙夫妇同时被带走调查 据《第一财经日报》报道，广东移动总经理徐龙夫妇于16日下午被广东省纪委带走调查，当天下午4点，中国移动集团已经在党组成员以及部门总经理层面通报此事。目前，广东移动暂时由副总经理高志兴主持工作。 这是继中国移动多名高管被“双规”以及广东移动多名管理层被调查之后，又一名“落马”的中国移动重量级高管。 19日下午6点左右，广东省纪委正式通报证实徐龙涉嫌严重违纪问题，正在接受组织调查，但对具体案情未作详细说明。据媒体引述消息透露，在此前的两周，省纪委已对徐龙展开了频繁的调查。省纪委19日开始还对广东移动部门副总以上级别人员进行谈话，了解相关情况。 有知情人士透露，徐龙的配偶姓王，职务不详，但对徐龙的社交圈介入较深，常随徐龙出入一些重要场合，故此次也在被调查之列。 徐龙执掌广东移动已有八年 对于“地震不断”的中国移动而言，徐龙可谓是最重要的“地方大员”。 公开数据显示，徐龙生于1957年，全国人大代表，历任浙江省绍兴市邮电局副局长，浙江南天邮电通信发展集团公司总经理，浙江省邮电管理局办公室主任、副局长。1999年开始历任浙江移动董事长、总经理，同年兼任中国移动（香港）有限公司董事，2005年5月起担任广东移动董事长、总经理、党组书记。 直到出事前，徐龙已在广东移动任职八年。此外，他还是广东省第十一届和第十二届全国人大代表。 财新社引述业内人士评价说，徐龙业务能力强。徐龙上任伊始，广东移动即推出移动电子政务、应急通信和山区资讯化建设等八大工程，得到广东省委省政府肯定。 广东移动一直是中国移动集团收入规模最大、利润最高的一个省级公司，在上一任总经理李刚主政期间，广东移动的收入一度占中国移动集团的三分之一，用户占五分之一。2012年，广东移动实现收入810.63亿元，净利润238.17亿元，在中国移动5604亿元的总收入和1294亿元的净利润中，广东移动分别占14.47％和18.42％。但近年来收入和用户增长放缓的趋势也非常明显。 去年曾涉鲁向东案被查 2012年2月28日，中国移动副总经理鲁向东在京被吉林省检察院带走调查，当时徐龙也被带走调查。3月2日，中国移动通过港交所公告宣布，鲁向东因涉嫌经济问题，正协助司法机构调查。但公告并未提及徐龙。 知情人士透露，2012年12月14日晚间，中国移动发布公告称，徐龙因集团工作安排原因辞去执行董事一职，12月14日生效，但徐龙仍继续担任广东移动董事长兼总经理。鲁向东被“双规”后不久，徐龙因个人健康原因，在上海动了手术，并休了很长一段时间的病假；直到2013年2月广东移动的4G-LTE友好用户测试发布会才公开亮相，人消瘦了不少。当时据广东移动相关负责人介绍，徐龙已恢复健康，并开始全面恢复日常工作。但其后广州移动总经理李欣泽被调查，作为其直属领导的徐龙再成焦点。 多名管理层已被查 值得注意的是，之前已经有多名广东移动部门级管理层被协助调查或者被调查，其中，4月底广州移动总经理、广东省人大代表李欣泽被“双规”，据称涉案金额高达数百万，甚至上千万。据接近纪委的人士透露，李欣泽的问题集中在2003年到2009年出任广东移动市场经营部总经理期间。这段时间与徐龙在广东任职的时间段存在部分重合，但目前尚无法确认徐龙与李欣泽的问题是否直接相关。 今年7月，广东移动计划规划部总经理孙炼也被“双规”。孙炼之前主管设备采购，而广东一直是采购大省，孙炼每年经手的采购金额高达数百亿，由于他在广东移动任职多年，据称总共经手的设备采购金额高达1600亿元，任何微小的漏洞都可能导致巨大的利益空间。 在不少内部人士眼中，孙炼与徐龙关系密切，属于徐龙从浙江移动带到广东移动的“嫡系”。
财新传媒预料这次事件将波及为广东移动提供外包服务的公司，其中不乏上市公司。 但也有广东移动内部人士认为，孙炼与徐龙两个案件之间应该没有直接关联。 据新华社报道，国家审计署于今年5月发布“中国移动通信集团公司2011年度财务收支审计结果”，显示广东移动存在诸多问题。 如广东移动等24家单位于2005年至2011年通过应付福利费科目为职工购买商业保险3.96亿元；广东移动未严格执行有关自2010年9月起全面落实客户入网实名登记制度的要求，截至2011年底移动用户实名比例只有18.5%。 在内部管理方面，广东移动在2007年到2011年，也违反该公司规定，引入12家注册资金未达到规定要求的服务供应商；2005年到2012年以及此后，又有保护客户个人信息不力等问题。 近年来，中国移动系统内已有十多名高层因为贪腐的问题而落马，职位最高的是中国移动党组书记、副总经理张春江。 徐龙的管理方式受争议 据媒体报道，跟广东移动有过业务联系的合作伙伴负责人评价徐龙“专横”、“霸道”，也有广东移动人士评价其“行事谨慎、缜密”。 一位广东移动的前员工表示，徐龙在内部管理上“用人唯亲”，目前广东移动在部门经理一级中，浙江人以及跟徐龙从浙江移动来到广东移动的人占了较大比例。另外，广东移动原领导班子做出的一些管理规范在徐龙时代形同虚设，比如关于采购的流程管理等。一个例子是广东移动原禁止管理层炒股，不过现在炒股已经再平常不过。此外，广东移动原硕士以上学历的员工流失率很低，而在徐龙执掌期间，单是深圳移动，硕士以上学历的员工就有17人离职了。 另外，在近期的一次竞聘中，3名“80后”干部的胜出也在内部引起了较大争议。 不过，外界难以核实上述说法。
