爱华网各位好！
首先，感谢大家积极参与这个栏目的谈论活动。
咱们的“热点专题”是第一次搞活动，林永青总经理给我这个机会，希望我起个头，组织大家讨论百度期权计划给我们的启示。我觉得这既是对我的信任，同时，也是交给我一项任务。我非常荣幸地接受了这项光荣的任务，那就开一个头，抛砖引玉。作为价值中国网站的一名博客，必要时，就应该承担一份责任。我相信，今后网站还会推出更多的专题讨论。我希望大家积极支持我，支持咱们的网站建设，开好这个头，把这个新的栏目办得有声有色，办成一个精品栏目。因此，我希望大家开诚布公，就我们讨论的主题发表自己的真知灼见，以期相互启发，共同提高。
不过，我个人有一个小小的要求，有言在先，在专题讨论中，除了转载一些必要的背景资料，最好不要大量转载他人的东西，最好是参与讨论的博客自己的见解，哪怕是与此有关的各种疑问都行。我们一起来探讨。如果有博客在我主持的这一期讨论中大量转载他人的作品，我将请求网管予以删除。希望大家给予理解和支持。
我觉得这个选题非常好，可以说现在讨论这个问题非常及时。最近，从媒体报道得到一些信息，中国可能将给予上市公司高层管理人员股权激励，也就是说，中国将广泛引进股票期权制度。这是大势所趋，大家知道，中国企业家的激励机制问题一直没有得到很好的解决，制度创新已经提到议事日程。
大家知道，价值中国在众多的博客网站中率先推出博客作者的股票期权计划，这是中国博客文化发展史上的一件大事，她标志着一项最新的网络创新业务与最先进的分配制度结合在一起。屈指算来，从5月18日开始，到现在（8月18日），刚好是三个月时间，在这三个月期间，正如大家所看到的，网站的发展非常之快，至少是大大超出了我的预料。我记得当时的博客大约只有6-700人，现在是2250多人，三个月的发展相当于过去一年的两倍。而且，文章的质量也有了显著的提高。
在林永青总经理的领导下，广大博客的积极奉献聪明才智，价值中国已经拥有了一支不可忽视的专业团队。我们看到，一些企业家、教授、博士、专业分析人士和在政府部门工作的专家以及经济金融分析的爱好者都纷纷加入。来自五湖四海的经济金融专业博客为价值中国的发展带来了多样化的信息、多角度的分析和多元化的价值观，正在汇集成一种新的力量，这股力量终有一天会体现出它的价值。
我不知道价值中国现在的潜在价值究竟有多大，但是，我知道，只要坚持创新，追求卓越，三、五年之后，她将成为经济金融领域里最专业的博客网站之一。
百度从创立到上市经历了七年时间。迄今为止，价值中国才经历了一年零三个月，她还非常年轻，也充满朝气和活力。以现在2200多位博客为基础，我想，在三到五年之内，如果价值中国的专业博客队伍能够达到3万左右（我这里所指的3万博客不包括那些不发表原创作品的博客），这是完全有可能的。一旦达到这样一个数量水平，价值中国将发生质的飞跃，那将是一个奇迹！我相信，以价值中国这个平台为基础，将派生出许许多多的盈利性业务。对此，我深信不疑。
所以，回到我们讨论的股票期权问题上来，谈期权问题，我们要看到它的实质，即对人才的吸引力。因为任何一个制度都是针对人的需求和人的发展而设计的，离开了人来谈制度，就容易陷入空谈。
当然，许多人不理解期权，在百度发展过程中也出现过这样的问题。这说明期权意识和期权概念还没有深入人心，许多人对此还是一知半解，不甚了了，这是由一些历史原因造成的。而且期权制度在西方也不是尽善尽美，还在不断完善之中。尽管如此，在过去的十多年，期权制度的优越性已经在欧美国家得到充分展现。我们要看到，制度创新永远是第一位的。
总之，期权计划是一项非常重要的制度创新活动，希望大家充分展开讨论。
