爱华网从广义上讲，按生产要素分配应该包括按劳分配。在社会主义市场经济条件下，劳动力、生产资料、土地、厂房、技术成果以及货币等生产要素都具有了市场价格，都有着所有权关系。它们一旦进入市场，都可以根据其投入的比例和贡献大小共同参与收入分配，其所有者就应获得报酬。因此，按生产要素分配是更高一层次的分配原则，而按劳分配则是其中的一个重要组成部分。 既然在市场经济条件下，按生产要素分配是一种普遍的存在，具有广泛性，那么为什么不说按生产要素分配为主体，而要坚持按劳分配为主体呢？研究这一问题，不仅具有理论意义，而且具有直接的现实意义。本文认为，坚持按劳分配为主体，这是中国特色的社会主义分配理论的一大特色，是由一系列的非市场因素来决定的。 第一，理论因素。从劳动创造价值的理论看，分配应该向创造价值的要素倾斜。按照马克思的劳动价值理论，生产要素中，只有劳动力要素创造价值，生产资料（或表现为资本）等非劳动要素不创造价值。非劳动要素所以参与价值分配，并不是因为它也创造了价值，而是因为它参与了价值创造过程，为劳动创造价值提供了条件，产生了它也创造了价值的假象。固然，价值创造与价值分配不是一回事，但是不能让不创造价值的要素与创造价值的要素在分配上平起平坐，而必须向创造价值的要素倾斜。因为，劳动力是生产要素中最重要的最革命的要素。因此，在分配上必须向劳动力要素倾斜，以按劳分配为主，其他要素分配只能处于从属的地位。 第二，政治因素。我国是社会主义国家，在政治上工人职工处于主人翁地位，工人阶级当家作主，参与国家和社会事务的管理，由此决定了在分配上必须实行按劳分配为主体。劳动者作为主人，他是为社会创造财富，创造的财富越多，他的所得的分配也就越多。强调按劳分配为主体，说明我们这个社会不应该对劳动者进行剥夺，不应该使其大批失业或下岗，使其沦为无产者，而是要抑制资本收入的过快增长，阻止劳动收入的相对下降，比如在税收上对劳动收入和非劳动收入实行不同的税率，保护劳动者的利益，让劳动者逐步富裕起来。这既有利于促进经济发展，又有利于保持社会稳定。坚持社会主义按劳分配为主体的分配原则，说明我们社会主义的分配方式并不是与资本主义的分配方式划等号的。
第三，制度因素。“分配关系本质上和生产关系是同一的，是生产关系的反面，所以两者都具有同样的历史的暂时性质。”（《马克思恩格斯全集》第25卷第993页）作为一个特定的社会来讲，分配方式受该社会经济制度的制约。这就是说，分配关系在一个特定社会里，从来就不存在脱离社会经济制度制约的“自然”形成过程，而总是受社会制度的制约，或是或多或少的向某一方面倾斜。在我国社会主义市场经济条件下，存在着两种同时起作用的分配方式，即按劳分配和按生产要素分配。究竟应该以何种方式作为分配的主体呢？或者说究竟向何种分配方式倾斜呢？矛盾的解决最后取决于制度。我国实行的是社会主义制度，社会主义基本经济制度决定它的分配必然倾向于劳动者，因此也就必然会认为按劳分配为主体是合理的分配原则。 第四，客观因素。目前公有制范围的劳动者在我国劳动者总数中占绝大多数，绝大多数居民家庭都主要依赖劳动收入，非劳动收入占家庭收入的比重还较低。劳动者报酬在我国各要素收入分配中占有绝对的支配地位。据统计，目前，在我国国内生产总值中劳动者报酬所占的比重已超过50%，这一比重已超过发达国家的水平。虽然我国非公有制企业和股份制改革近年来发展较快，但总的来说，私营企业主和股民还是少数。因此，坚持按劳分配为主体，这是实现我国现阶段居民家庭收入最重要的分配途径。 第五，公平因素。市场经济条件下的分配，本质上是价值分配。现实生活中的分配，价值又总是向非劳动要素倾斜的，即向非劳动要素的所有者倾斜。价值分配向非劳动要素所有者倾斜，一方面有利于促进生产资料与劳动力的结合，有利于劳动力的充分利用，有利于财富的积累。另一方面，它又容易造成价值分配失衡，破坏社会公平原则，导致两极分化，产生食利者阶层，使社会走向衰落。生产要素分配符合“三个有利于”，所以它才成为社会主义初级阶段的分配方式之一；又因为按生产要素分配不是一种完善、合理的分配，因而它不能成为社会主义初级阶段分配制度的主体。坚持按劳分配为主体，遵循的是公平优先的原则，这既有利于坚持社会主义方向，又能调动各方面的积极性；既有利于发展社会生产力，又能缓解非劳动要素参与价值分配后所引起的分配不公和过于悬殊的收入差别，防止两极分化。坚持这一点不仅对公有制经济的分配很重要，而且对于非公有制经济的分配来讲也是有现实意义的。 当然，坚持按劳分配为主体不能单纯强调非市场因素，还必须同按生产要素分配结合起来，同市场要素结合起来。这样，既能抵制企图以按生产要素分配，特别是按资分配取代按劳分配的社会思潮，又能反对企图恢复传统的按劳分配的思潮，更好地坚持效率优先，兼顾公平的原则。 （发表于1999 年《荆州党校学报》第2期 。）
