爱华网
——评赵培兴《论创新劳动及其价值定位》 二十世纪过去了，人类对其自身劳动现象及其价值的认识，几乎停留在德国思想巨匠卡尔8226;马克思的劳动价值理论水平上，人类劳动可划分为简单劳动和复杂劳动、脑力劳动和体力劳动，几乎没有再向前发展一步。这一事实表明，超越马克思的劳动认识论不是一件易事，换句话说，没有人能够随随便便提出一个新的劳动理论或者取得一次新的突破。 伴随着21世纪的钟声和知识经济的脚步声，一个新的劳动及其价值理论诞生了，它就是我国中央文献出版社2002年10月出版的《论创新劳动及其价值定位》，该书有一个副题——“献给知识经济”。该书的作者是黑龙江省委党史研究室主任赵培兴研究员，曾任大学教员、县委书记、省委办公厅副主任、地区专员、市长等。 该书的核心内容是关于人类劳动现象的新划分和新概括，即除了已有的划分，人类劳动还应划分为“创新劳动”和“重复劳动”，在创新劳动中还应划分为原生性创新劳动和继发性创新劳动。作者从价值角度阐述了创新劳动和重复劳动、原生性创新劳动和继发性创新劳动、超常价值和正常价值、失败的价值、创新成果和剩余价值、创新劳动的基本特点和历史使命、创新劳动在分配中、创新劳动的道德空间等。 “创新劳动”现象人类自古就有，几乎在人类每个历史阶段都能找到，如人类对火的发现和利用；语言、文字、印刷的发明和利用；石器、青铜器、铁器等工具的发明和利用；火药、枪、炮、导弹等武器的发明和利用；沙漏、日晷、钟表等计时工具的发明和利用；算盘、计算器、计算机等计算工具的发明和利用；车、船、飞机、运载火箭、载人飞船等交通工具的发明和利用等等。由此可见，创新劳动，是推动生产力和人类社会发展与进步，特别是跃进式发展和革命性进步的原动力。 创新劳动虽是自有人类劳动就一直存在的一种劳动现象，然而关于“创新劳动”却是一个在人类历史上从未专门提出和从未专门研究的新概念。因此，关于创新劳动及其价值定位问题，是摆在人类面前的一个新课题。 二十年前实际创新工作中所遇到的失败给作者留下了强烈的刺激，十年前作者有了潜心研究的环境和时间，经过持续的辛勤劳动才有了今天的研究成果。可以说，作者从新的视角认知人类劳动现象，到写成专著发表，这本身就是一个创新劳动的过程。 “创新劳动”这个概念及其理论的提出，标志着人类劳动价值理论发展道路上的一个新里程碑，它将为我国乃至世界创新劳动者提供强大的思想工具，营造有利于人类创新劳动的舆论和道德环境，它必将大幅度促进人类政治、经济、文化等领域的发展与进步。 作者：金玉成 2004年3月10日 于哈尔滨
